Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA

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#Fallos Injuria laboral: Legitimidad del despido con causa de un chofer que dio positivo en un control de dopaje de drogas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 junio 2024

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#Fallos Prueba por WhatsApp: No puede admitirse un video enviado por WhatsApp como prueba, porque no puede determinarse el geoposicionamiento, fecha de captura y resolución original

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 junio 2024

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#Fallos Prueba de la injuria: Los videos desconocidos por el actor que no cuentan con prueba pericial informática que den cuenta de su autenticidad no resultan prueba suficiente para acreditar la falta imputada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 mayo 2024

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#Fallos Despido con causa: Es legítimo el despido de un trabajador que durante su licencia por enfermedad retiró un vehículo a 600km de su residencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 mayo 2024

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#Doctrina El fondo de cese laboral contemplado en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo conforme al DNU 70/2023

Autor: Unzaga Domínguez, Guillermo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 abril 2024

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#Fallos SCBA: Vulneración del principio de congruencia en la sentencia que calculó las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 abril 2024

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#Fallos Extinción del vínculo en los términos del art. 212, tercer párrafo de la LCT, pues el actor porta una incapacidad laboral y la empleadora no probó la inexistencia de tareas livianas acordes a aquella

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 marzo 2024

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#Fallos Sin prueba no hay despido: Ilegitimidad del despido con causa si no se comprobó fehacientemente que el trabajador hubiera dejado mercadería en un sector inapropiado del establecimiento para ser hurtado por desconocidos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 marzo 2024

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#Fallos Sin justa causa: Ilegitimidad de un despido con causa de un trabajador porque no se comprobó la intención de agredir al compañero o al paciente del establecimiento

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 marzo 2024

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