Etiqueta: CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
La Corte dejó sin efecto el sobreseimiento de un presunto abusador de una menor
Partes: F. A. J. D. s/ abuso sexual (art. 119, primer párr.) Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 11-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101457-AR | MJJ101457 | MJJ101457
El despido de la trabajadora embarazada, aún durante el período de prueba, es un supuesto tutelado por la LCT.
Partes: Rouco Carol Débora c/ La Gota Farmacéutica S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 2-jul-2015 Cita: MJ-JU-M-93959-AR | MJJ93959 | MJJ93959 El despido de la trabajadora embarazada, aún durante el período de prueba, es un supuesto tutelado por la Ley de Contrato de Trabajo en virtud de la ...
Se crea el Cuerpo de Patrocinio Jurídico Gratuito de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar todo tipo de violencia contra las Mujeres en la Provincia de Mendoza.
Título: DECRETO N° 878/2015 – Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Cuerpo de Patrocinio Jurídico Gratuito. Creación. Tipo: DECRETO Número: 878 Emisor: Poder Ejecutivo Provincial Fecha B.O.: 8-jun-2015 Localización: MENDOZA Cita: LEG71196 Visto el expediente 1787-D- 2015-77762, mediante el cual se propone la Creación del Cuerpo de Patrocinio Jurídico ...
La inscripción del apellido paterno en primer lugar para hijos de matrimonios heterosexuales es contrario al principio de igualdad
Partes: D. L. P. V. G. y otro c/ Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas s/ amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: E Fecha: 30-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90321-AR | MJJ90321 | MJJ90321 Resulta inconstitucional el art. 4 de la Ley 18.248 que establece que los hijos de matrimonios de ...
El uso indebido de cámaras de video en el lugar de trabajo
Autor: Karpiuk, Héctor H. Fecha: 29-dic-2014 Cita: MJ-DOC-7035-AR | MJD7035 Sumario: I. Introducción. II. ¿Una pesadilla orwelliana o la realidad de todos los días? III. Abuso de esta tecnología por parte del empleador. IV. Conclusiones.
10 de diciembre: Día de los Derechos Humanos. Reconocernos y reconocer al otro como un ser igual y digno. La convivencia en un marco de respeto de los derechos humanos
Fecha: 10-dic-2014 Cita: MJ-MJN-83746-AR Por Dr. Sebastián Serrano Alou (*) «No podía salir tan mal algo que era noble en sí mismo: por qué debía salir mal, ser estéril, luchar por la justicia, luchar por que no haya hambre… (¡¿A qué mente macabra podría interesarle que un ser humano no tenga que comer!?), querer que ...
Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora
Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...
La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino implica prácticas discriminatorias
Partes: Sisnero Mirtha Graciela y otros c/ Tadelva S.R.L. y otros s/ amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-may-2014 Cita: MJ-JU-M-85931-AR | MJJ85931 | MJJ85931 La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino por parte de las empresas de transporte de pasajeros implica prácticas discriminatorias.
Daño moral de la madre por reticencia al reconocimiento del hijo de ambos. Comentario al caso ‘O. E. M. y otro c/ P. A. O.’
Autor: Ghersi, Carlos A. Fecha: 7-oct-2013 Cita: MJ-DOC-6454-AR | MJD6454 Sumario: I. Introducción. II. El caso de autos. III. Los fundamentos del voto de la Dra. Hernández. IV. La labor de los jueces. V. La prueba del daño moral. VI. El daño moral y su diferencia con los derechos personalísimos. VII. Conclusión. Para ver el ...