Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
Responsabilidad solidaria de la empresa de servicios eventuales y de la usuaria por la contratación del actor como trabajador eventual para desarrollar tareas habituales de la empleadora
Partes: Ellero José Luis c/ Poliuretanos Catamarca S.A. y otra s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Sala/Juzgado: 2da circ. Fecha: 2-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-103989-AR | MJJ103989 | MJJ103989 Responsabilidad solidaria de la empresa de servicios eventuales y de la usuaria por la contratación del actor ...
Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
En virtud de las Leyes N° 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 publicadas el día de hoy en el Boletín Oficial se introducen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones ...
Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.
Partes: Almada Guillermo Rubén c/ Gelre Servicios Empresarios S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95603-AR | MJJ95603 | MJJ95603 Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.
No probado el carácter transitorio ni necesidades especiales para la contratación eventual, pesa sobre el empleador el intentar beneficiarse con la incorrecta contratación del trabajador.
Partes: Maidana Emanuel Fabián c/ Federico Nicolás Mucha s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 28-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95421-AR | MJJ95421 | MJJ95421 Procede la demanda por despido interpuesta por quien fuera contratado erróneamente con carácter eventual, pues no logró el empleador probar la existencia de necesidades especiales ni la ...
Fraude laboral: condenan a empleador que, utilizando una agencia de servicios eventuales, encubrió una relación permanente
Partes: Manchinelli Mariela Verónica c/ Y.P.F. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87279-AR | MJJ87279 Se juzga que existió fraude laboral en tanto, a través de la utilización de una agencia de servicios eventuales, se encubrió la permanencia de una relación laboral que la empleadora arguyó ...
Procede despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador
Partes: Elmida Mariela Lorena c/ Francisco Daniel Bauco s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 20-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-81697-AR | MJJ81697 | MJJ81697 Legitimidad del despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador.
Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la intermediaria, ante el uso fraudulento de la figura de contrato de trabajo eventual
Partes: Saraza Victor Hugo c/ Siat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79663-AR | MJJ79663 | MJJ79663 Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la empresa de servicios eventuales, ante la utilización fraudulenta de la figura del contrato de trabajo eventual para evadir responsabilidades.
Responsabilidad del empleador por las afecciones en las cuerdas vocales de la trabajadora que cumplía tareas de telemarketer
Partes: Argüello Navarro Elvira Isabel c/ Visa Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74806-AR | MJJ74806 | MJJ74806 Las tareas de telemarketer cumplidas por la actora, y las condiciones en las que las realizaba, influyeron negativamente en su salud provocándole afecciones en sus cuerdas vocales, ...
El monto de las propinas del playero de una estación de servicio es integrativo de la remuneración para calcular las indemnizaciones
Partes: Nardone Carolina Paola c/ Y.P.F. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-74402-AR | MJJ74402 | MJJ74402 Se confirma el monto de las propinas como beneficio integrativo de la remuneración para la base del cálculo de las indemnizaciones, pues la percepción de las mismas ...