Etiqueta: CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
No puede considerarse discriminatorio el despido del trabajador, si su actividad sindical no tiene representación colectiva
Partes: Pérez Patricio Hernán c/ ESPN Sur S.R.L. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-113184-AR | MJJ113184 | MJJ113184
Levantamiento de embargo y reducción de multa impuestas a la Federación de Camioneros por haber violado la conciliación obligatoria
Partes: Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas Logística y Servicios c/ Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social s/ queja expte. administrativo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 31-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113568-AR | MJJ113568 | MJJ113568
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires debe proceder a la reapertura de la negociación paritaria de los empleados docentes
Partes: Federación de Educadores Bonaerenses y otros c/ Dirección General de Cultura y Educación y otros s/ amparo sindical Tribunal: Tribunal de Trabajo de la Plata Sala/Juzgado: 1 Fecha: 12-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112420-AR | MJJ112420 | MJJ112420
Derecho de huelga y libertad sindical. Estándares internacionales: Su recepción en la Corte Suprema de Justicia de la Nación
Autor: Schwartz, Carlos F. Fecha: 9-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12031-AR | MJD12031
No existe despido discriminatorio en tanto el actor no probó su condición de activista gremial.
Partes: Acuña Diego Marcelo c/ La Nueva Metropol S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98350-AR | MJJ98350 | MJJ98350 No se juzga que el despido haya sido discriminatorio pues si bien el trabajador desplegó cierta actividad sindical, no fue demostrada su condición de activista gremial.
