Etiqueta: CARGA DE LA PRUEBA
Además de probar las lesiones, es imprescindible probar que estas se originaron en el ámbito laboral
Partes: Dieguez Lucas c/ Lealtad S.A. s/ accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 26-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86184-AR | MJJ86184 A pesar de haberse probado las lesiones sufridas por el trabajador, se rechaza la demanda por el cobro de indemnización pues no se acreditó que el accidente hubiere ocurrido en el ámbito laboral.
Si no se prueba el buen estado del bien al pactarse la locación no se indemniza por el estado dañoso en que quedó.
Partes: T. A. J. c/ Transmedic Internacional Group S.A. y otro s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: I Fecha: 9-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86226-AR | MJJ86226 Frente a la prueba insuficiente del buen estado del inmueble al momento de pactarse la locación, se rechazó la demanda promovida por el locador, ...
Responsabilidad del hospital y del médico por mala praxis al omitir cumplimentar el deber de información.
Partes: B. E. N. c/ Hospital Municipal de Gral. Alvear y Dr. B. C s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Azul Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-86141-AR | MJJ86141 Responsabilidad del hospital y del médico demandado por mala praxis por omitir cumplimentar el deber de información, consistente ...
La prueba testimonial no es suficiente para acreditar el lucro cesante derivado del corte de energía en un consultorio
Partes: M. L. O. c/ EDESUR S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal Sala/Juzgado: I Fecha: 27-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85649-AR | MJJ85649 La declaración testimonial no resulta suficiente para acreditar el lucro cesante supuestamente sufrido por el actor a raíz del corte de suministro de energía eléctrica ...
La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino implica prácticas discriminatorias
Partes: Sisnero Mirtha Graciela y otros c/ Tadelva S.R.L. y otros s/ amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-may-2014 Cita: MJ-JU-M-85931-AR | MJJ85931 | MJJ85931 La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino por parte de las empresas de transporte de pasajeros implica prácticas discriminatorias.
Rechazo de demanda al no haberse acreditado la relación causal entre el síndrome de «burn out» padecido y las tareas realizadas
Partes: B. F. c/ Nextel Comunications Argentinas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 17-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85390-AR | MJJ85390 | MJJ85390 Rechazo de la demanda por no haberse acreditado que el síndrome de «burn out» que padecía el actor hubiese tenido origen en las tareas desarrolladas por éste.
No procede el bloqueo de una cuenta de Facebook por comentarios difamatorios si no se identifica al usuario
Partes: Instituto Médico Modelo S.A. c/ Facebook Argentina S.R.L. s/ medida autosatisfactiva Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal Sala/Juzgado: I Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85326-AR | MJJ85326 | MJJ85326 No procede la pretensión de un instituto médico de que se bloquee el acceso a un sitio de internet en el que ...
Se juzga discriminatoria la decisión de no renovar el contrato de plazo fijo de un trabajador que realizaba tareas sindicales
Partes: Ramirez Lucas Leandro c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85095-AR | MJJ85095 | MJJ85095 Resultó ilegítima por discriminatoria la decisión de la demandada de no renovar el contrato de plazo fijo que la vinculaba al actor, ello ...
La emisión de facturas por servicios prestados, de manera mensual e ininterrumpida, ¿hace presumir la existencia de una relación laboral?
Fecha: 8-abr-2014 Cita: MJ-MJN-78598-AR Como es sabido en el ámbito laboral, la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo en los términos del art. 23 de la LCT, salvo que por las circunstancias, relaciones o causas que la motiven se demostrase lo contrario. Sobre tal base, es al empleador demandado ...