Cuestiones laborales en el marco del confinamiento por el Coronavirus

romualdiAutor: Romualdi, Emilio E.
Fecha: 14-abr-2020

Cita: MJ-DOC-15286-AR | MJD15286

Doctrina:

DESCRIPCIÓN: Esta entrevista tiene como finalidad orientar a los profesionales respecto de algunas inquietudes que han surgido a raiz de esta situación a nivel mundial por el Coronavirus y su influencia en las relaciones laborales.

EXPOSITOR: Dr. Emilio Elías Romualdi

Cuestionario:

1.-¿Se puede pedir a algún empleado, que no está pudiendo prestar tareas, que se tome vacaciones?

2.-¿Se suspenden las vacaciones que cursaba el empleado cuando se declaró la pandemia?

3.-Si un empleado se contagia de Coronavirus ¿Se puede considerar como enfermedad profesional?

4.-¿Se puede sancionar a alguien que está trabajando en modalidad de teletrabajo, pero no de la manera que corresponde?

5.-El Decreto 329/20, que prohíbe los despidos sin justa causa, ¿Como se interpreta respecto de los despidos que puedan plantearse en el período de prueba? ¿Pueden estar incluídos en dicha prohibición?

6.-Si el empleado se ve impedido de ejecutar la prestación en la modalidad Home Office ¿Se podría plantear la hipótesis de fuerza mayor, que legitimaría la suspensión sin goce de remuneración?

7.-Cómo juega la limitación temporal del Decreto, en un eventual resarcimiento de salarios caídos que al día de mañana puede pretender el trabajador que ha sido despedido:

-Sólo dará derecho a los salarios caídos correspondientes a esos dos meses (suponiendo que no se prorroga el Decreto de Necesidad y Urgencia)

-O lo que dure el juicio

8.-¿Cómo se ve la perspectiva de continuar con las actividades tribunales en el marco de esta pandemia?


 

Video disponible: Cuestiones laborales en el marco del confinamiento por el Coronavirus

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