Etiqueta: REMUNERACION
La existencia de diferencias salariales no hace extensible la responsabilidad de la sociedad, a las personas físicas codemandadas
Partes: Aguirre María Ytatí c/ Abegadim S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 1-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-114940-AR | MJJ114940 | MJJ114940
La aplicación literal del art. 12 ap. 1 LRT conduce a un resultado irrazonable que no representa la pérdida de ganancia del trabajador
Partes: Espinola Luis Antonio c/ Fisco de la Provincia de Buenos Aires s/ enfermedad profesional Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 4-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-113235-AR | MJJ113235 | MJJ113235
La jubilación del empleado del Poder Judicial no debe ser alcanzada por el impuesto a las ganancias de cuarta categoría
Partes: Sánchez Amalia c/ I.S.S.N. s/ acción de amparo Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Neuquén Sala/Juzgado: Civil Fecha: 5-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-113884-AR | MJJ113884 | MJJ113884
DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 1043/2018 – Sector Privado. Trabajadores en relación de dependencia. Asignación no remunerativa. Establécese.
Tipo: DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA Número: 1043 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 13-nov-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG95630
Se ratifica la aplicación del índice de actualización de haberes jubilatorios
Título: Seguridad Social. Remuneraciones de los beneficios previsionales con altas anteriores al 1° de agosto de 2016. Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE); movilidad general. Índice combinado compuesto por las variaciones del Índice Nivel General de las Remuneraciones (INGR). Actualización. Ratificación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1 Emisor: Secretaría de Seguridad Social Fecha B.O.: 12-nov-2018 ...
Los mensajes de Whatsapp entre la trabajadora y la empleadora, no sirven como prueba para acreditar el horario de trabajo
Partes: Arias Débora Anabel c/ Fundagen S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112796-AR | MJJ112796 | MJJ112796
La ANSeS debe reconocer un haber jubilatorio del 70% del salario de actividad
Partes: Hartmann Gabriel Leonidio c/ ANSES s/ reajustes varios Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de la Seguridad Social Sala/Juzgado: 2 Fecha: 19-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114002-AR | MJJ114002 | MJJ114002
La entrega de vehículos al trabajador bajo la figura del leasing no tiene carácter remuneratorio
Partes: Gavric Esteban Javier c/ Volkswagen Argentina Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 28-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111342-AR | MJJ111342 | MJJ111342
Incrementan las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de Casas Particulares.
Título: RESOLUCIÓN N° 1/2018 – Servicio Doméstico. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Ley N° 26.844. Personal. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Incremento. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1 Emisor: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Fecha B.O.: 21-ago-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG94358
