Etiqueta: REMUNERACION

Gratificaciones que gratifican: La gratificación abonada en compensación a los problemas de salud, integran la base salarial a efectos de calcular la indemnización por despido

Partes: Chávez Ernesto c/ Moño Azul S.A.C.I. Y A. s/ despido directo por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 7-may-2019 Cita: MJ-JU-M-120299-AR | MJJ120299 | MJJ120299

Administración Pública Nacional: Bono de 5 mil pesos en septiembre

Título: DECRETO N° 589/2019 – Administración Pública Nacional. Bono. Tipo: DECRETO Número: 589 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 26-ago-2019 Localización: NACIONAL Cita: LEG101213

La importancia del médico laboral: La falta de control de las dolencias del trabajador le impide al empleador descontar salarios por los días no trabajados por dicha causa

Partes: González Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 15-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120037-AR | MJJ120037 | MJJ120037

Un pago en efectivo: Actitud injuriante del empleador al no querer depositar en la cuenta bancaria del actor el salario adeudado, obligándolo a concurrir a la sede de la empresa

Partes: Videla José Fernando c/ Rodríguez Pretti Matías Exequiel y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 10-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118527-AR | MJJ118527 | MJJ118527

¿Que incluye el salario?: Las sumas abonadas por el empleador en concepto de uso de automóvil y celular tienen carácter salarial al implicar una ventaja patrimonial para el trabajador

Partes: Divinsky Javier Andrés c/ Novartis Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 25-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118598-AR | MJJ118598 | MJJ118598

Personal de Casas Particulares: se establece un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas.

Título: RESOLUCIÓN N° 2/2019 – Personal doméstico. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Incremento. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 2 Emisor: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Fecha B.O.: 5-jul-2019 Localización: NACIONAL Cita: LEG100174

Una buena para los militares: Integran el sueldo, los suplementos otorgados al personal militar en actividad denominados ‘por responsabilidad jerárquica’ y ‘por administración de material’

Partes: Sosa Carla Elizabeth y otros c/ Estado Nacional -Ministerio de Defensa- Ejército s/ personal militar y civil de las ffaa y de seg. Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 21-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119054-AR | MJJ119054 | MJJ119054

Una mora grave: El atraso en el pago de salarios configura una grave injuria a los intereses del trabajador y autoriza a éste a considerarse despedido

Partes: Jofre Rubén Eduardo c/ Inversiones Inmobiliarias S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: IV Fecha: 14-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118200-AR | MJJ118200 | MJJ118200

Cobro indebido: La agente debe reintegrar las sumas abonadas en exceso pues no justificó las inasistencias incurridas con posterioridad a la finalización de la licencia por maternidad

Partes: UBA c/ Calicchio Daniela s/ empleo público Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 4-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118457-AR | MJJ118457 | MJJ118457