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Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO

FALLOSPORTADA

#Fallos Solidaridad laboral: La venta de planes de ahorro a través de un concesionario constituye una actividad coadyuvante y necesaria de la principal por lo que corresponde la condena en forma solidaria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 diciembre 2023

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Trabajo y menores: se crea el Plan nacional para la prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente 2024-2028.

By federogers on 5 diciembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Vacaciones no gozadas: Las vacaciones no gozadas pueden compensarse en dinero si durante la pandemia el trabajador no concurrió a trabajar por estar dispensado de hacerlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos El despido fue injustificado si pese a no haberse acreditado que la docente estuviera autorizada a ausentarse, se acreditó que comunicó su ausencia y la escuela pudo tomar los exámenes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ius variandi justo: Es injustificado el despido indirecto del trabajador que se desempeñó durante casi la totalidad de su vida laboral en las condiciones que luego denunció como innovadoras y repentinas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Hay que ser bien claro: El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no consignó el apercibimiento de considerarse despedida

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Silencio: Es justificado el despido indirecto si la trabajadora intimó la registración del vínculo y el pago de una deuda salarial y la empleadora guardó silencio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 noviembre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin plus: La médica actora que se desempeña en una guardia médica no puede reivindicar el derecho al cobro de un plus por nocturnidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 octubre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Huelga y tutela: No procede exclusión de tutela sindical pues no se probó el supuesto perjuicio económico que debería primar por sobre el derecho de huelga de los trabajadores

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 octubre 2023

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