Proceso de los imputados por el delito de trata de personas con fines de explotación laboral, aprovechándose de su condición de inmigrantes

Partes: Z. J-Z. DL. W. s/ asociación ilícita y otros Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata Sala/Juzgado: II Fecha: 28-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108407-AR | MJJ108407 | MJJ108407

Se podrán usar dispositivos de comunicación móviles habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos para la acreditación de remuneraciones

Título: RESOLUCIÓN N° 168/2018 – Laboral. Empleador – Empleado. Dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos. Acreditación de remuneraciones. Posibilidad de uso. Establécese. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 168 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 11-abr-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG92554

El despido del encargado de edificio resultó legítimo pues padece una enfermedad inculpable incompatible a las tareas inherentes al puesto

Partes: Consorcio de Propietarios de la calle Ayacucho 1490 c/ Sosa, Mario Omar s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 5-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108392-AR | MJJ108392 | MJJ108392

Procedencia del desalojo del demandado de la vivienda emplazada en el predio de propiedad de los actores, al haberse acreditado el vínculo laboral y su posterior extinción

Partes: Piasentini Juan Carlos e Hijos S.H. c/ Rivero José Primitivo s/ desalojo laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 26-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108483-AR | MJJ108483 | MJJ108483

El rechazo parcial de la demanda laboral no permite imponer las costas al trabajador a fin de preservar su derecho de acceso a la justicia

Partes: Mirambell María Eugenia Emilse c/ Bosan S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 29-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108669-AR | MJJ108669 | MJJ108669

La indemnización por daño moral derivado del despido es improcedente si, pese a que éste no fue justificado, en la comunicación extintiva no se imputó delito alguno sino un incumplimiento contractual

Partes: Soraire Johanna Luján c/ Havanna S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108172-AR | MJJ108172 | MJJ108172

La relación entre el actor y la sociedad demandada no puede considerarse laboral si participaba en forma directa de los beneficios de la explotación

Partes: Nuñez Julio César c/ Amoc S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108175-AR | MJJ108175 | MJJ108175

El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció

Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502

La figura de pasantía implementada ocultó una relación laboral pues las tareas realizadas por el accionante no implicaron la adquisición de experiencia en su área de estudio

Partes: Gimenez Pablo Eduardo c/ Motorola Mobility of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108138-AR | MJJ108138 | MJJ108138

El gestor procesal en el CPL santafesino

Título: El gestor procesal en el CPL santafesino Autor: Fiorenza, Alejandro A. – Mainoldi , M. Soledad Fecha: 29-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12010-AR | MJD12010