Etiqueta: DESPIDO

FALLOSPORTADA

#Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 abril 2021

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina DNU 39/2021: ¿Ampliación o reducción de la protección a los trabajadores?

Autor: Cedro, Federico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Trabajador y defensa del consumidor: Condena a la ART al pago del daño punitivo por el incumplimiento de las obligaciones emergentes de la relación de consumo en la que el actor es el usuario indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El salario no se toca: Se ordena el restablecimiento del salario íntegro de los trabajadores de la aeronavegación, pues el argumento de la situación económica es una condición particular de la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Pérdida de confianza: Despido de quien requería sumas de dinero adicionales a los pacientes de la institución médica patronal y las retenía en su poder apropiándoselas, dañando además la imagen de la demandada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicación fehaciente: Que la actora le haya comentado a sus compañeros que estaba embarazada es insuficiente para concluir que el empleador estuviera en conocimiento de dicha circunstancia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Controles médicos: Ante divergencias entre el médico de la trabajadora y el médico del empleador, debió éste determinar la real situación de la dependiente en lugar de despedirla

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 febrero 2021

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