Etiqueta: DESPIDO
Un poco de fraude, no es fraude: La registración deficiente del primer mes de la relación laboral no es demostrativa de una maniobra fraudulenta
Partes: Giménez de Marco María Carolina c/ Gran Pizzería El Once S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 28-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117519-AR | MJJ117519 | MJJ117519
Libertad sindical y discriminación en tiempos del neoliberalismo
Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 15-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14862-AR | MJD14862 Sumario: Los casos. II. Principio protector. Libertad sindical. Igualdad y no discriminacion. III. Poder sancionador y estado de derecho. IV. Estado de derecho y -presunta- aplicacion de tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. V. Los standares internacionales de proteccion vulnerados. VI. Conclusiones. Doctrina: Por ...
Cortes y mas cortes: Condena por entorpecimiento del normal funcionamiento del transporte por tierra del Secretario General de un sindicato que realizó una protesta
Partes: Baudino Héctor Santiago, Castro Juan Bautista, Beroiza Víctor Antonio s/ entorpecimiento de circulación de medios de transporte o de servicios públicos (art. 194) Tribunal: Juzgado de Garantías Fecha: 22-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117711-AR | MJJ117711 | MJJ117711
Trabajo vs. drogas: El trabajador drogadependiente despedido luego del alta médica tiene derecho al resarcimiento del daño moral
Partes: P. N. A. c/ Cargill S.A.C.I. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117068-AR | MJJ117068 | MJJ117068
¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora
Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. ...
Domésticos All Inclusive: Las tareas de cuidado y atención de personas se configuran dentro del trabajo doméstico al no haber una organización empresaria
Partes: Luján González María Elizabeth c/ Mariano Esteban Mainetti y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116192-AR | MJJ116192 | MJJ116192
Las extras no se tocan: El trabajador que se desempeñaba como vendedor tiene derecho a percibir horas extras si no tenía desplazamiento fuera del establecimiento
Partes: Mónaco Víctor Hernán c/ Centro Automotores S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 11-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115936-AR | MJJ115936 | MJJ115936
La obligación de registrar al empleado desde la ‘primera hora del primer día’ de trabajo
Autor: Perez del Viso, Adela Fecha: 8-mar-2019 Cita: MJ-DOC-14820-AR | MJD14820
Matrimonio con un pan bajo el brazo: La indemnización agravada por despido por causa de matrimonio, comprende la reparación del daño moral
Partes: Gimenez Volpe María Milena c/ Pringles San Luis S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116053-AR | MJJ116053 | MJJ116053 La indemnización agravada por despido por causa de matrimonio comprende la reparación del daño moral. Sumario: 1.-El agravamiento indemnizatorio concedido a la trabajadora despedida por causa ...
