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Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Base indemnizatoria: A efectos de calcular la indemnización del art. 245 LCT, se considera a la bonificación extraordinaria al personal, como parte de la mejor remuneración normal y habitual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 enero 2023

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#Fallos El sueldo se paga: Legitimidad del despido indirecto de un trabajador que, aun cuando justificó sus ausencias con certificados médicos, se le descontó la remuneración

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 enero 2023

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#Fallos Período de prueba y Covid: La SCBA determinó que el decreto 329/20 que prohibió los despidos sin causa durante la pandemia no es aplicable a los contratos de trabajo en período de prueba

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

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#Fallos Deber de no concurrencia: Se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora pues los actores utilizaron información de la empresa para participar activamente de otra que constituyeron ellos mismos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

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#Fallos Intereses: En un fallo dividido, la mayoría de Sala II de la CNAT se aparta de las nuevas disposiciones emergentes del Acta CNAT 2764/22 en tanto sugiere un modo de aplicación de la capitalización que involucra una periodicidad no prevista

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

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#Fallos Costas laborales: Se distribuyen las costas en un 50% a cargo de cada una de las demandadas que impulsaron la intervención del tercero en el proceso

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 enero 2023

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#Fallos No robarás: Legitimidad del despido por justa causa del trabajador que tenía en su poder indebidamente elementos de propiedad de su empleadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 enero 2023

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#Fallos Sanción conminatoria: Exigirle al actor el cumplimiento de la indicación pormenorizada de los períodos y conceptos en la intimación no reconoce sustento en la correcta exégesis del texto del art. 1 del Decreto 146/01

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 enero 2023

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#Fallos Solidaridad: La fabricación de productos medicinales puede desarrollarse perfectamente sin la intervención gastronómica y la tarea de camarera no resulta técnicamente vinculada a tal actividad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 enero 2023

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