Etiqueta: TRABAJADOR

Una solución factible al trabajador de casas particulares

Autor: Ambrosini, Jorge H. Fecha: 5-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12029-AR | MJD12029

Retenciones, deducciones y compensaciones: Aspectos prácticos.

Autor: Romualdi, Emilio E. Fecha: 27-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12017-AR | MJD12017

Los juicios laborales y los intereses en Rosario, provincia de Santa Fe

Autor: Serrano Alou, Sebastián Fecha: 22-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12006-AR | MJD12006   Sumario: Introducción. II. Los juicios laborales y los intereses en Rosario. III. Consideraciones finales.   Doctrina: Por Sebastián Serrano Alou (*) INTRODUCCIÓN   Dentro de la relación de trabajo, una de las cuestiones fundamentales es la salarial, abarcando en el más amplio sentido la ...

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El banco demandado debe cesar en forma cautelar en la realización de descuentos de la cuenta en la cual el actor percibe su salario

Partes: C. J. V. c/. Banco de la Provincia de Córdoba (BANCOR) s/ amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, del Trabajo y Familia de Cruz del Eje Fecha: 20-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107390-AR | MJJ107390 | MJJ107390

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Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia. Serrano Alou, Sebastián

Título: Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia Autor: Serrano Alou, Sebastián – Fecha: 20-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11920-AR | MJD11920

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El trabajador que pierde el juicio por su conducta negligente, debe cargar con las costas del proceso

Partes: Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa López Enrique Eduardo c/ Horizonte Compañía Argentina de Seguros Generales S.A. s/ accidente – ley especial Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 4-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-105174-AR | MJJ105174 | MJJ105174

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La riña como justa causa de despido. Olmos, Félix A.

Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...

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La riña como justa causa de despido

Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...