Etiqueta: TRABAJADOR
Una solución factible al trabajador de casas particulares
Autor: Ambrosini, Jorge H. Fecha: 5-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12029-AR | MJD12029
Los juicios laborales y los intereses en Rosario, provincia de Santa Fe
Autor: Serrano Alou, Sebastián Fecha: 22-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12006-AR | MJD12006 Sumario: Introducción. II. Los juicios laborales y los intereses en Rosario. III. Consideraciones finales. Doctrina: Por Sebastián Serrano Alou (*) INTRODUCCIÓN Dentro de la relación de trabajo, una de las cuestiones fundamentales es la salarial, abarcando en el más amplio sentido la ...
Sedentarismo en el trabajo y el estilo de vida del trabajador. Importancia de la ergonomía de la persona y la medicina del trabajo en la detección temprana de la diabetes
Autor: Fernández, Gabriel O. Fecha: 15-dic-2017 Cita: MJ-DOC-12332-AR | MJD12332
El banco demandado debe cesar en forma cautelar en la realización de descuentos de la cuenta en la cual el actor percibe su salario
Partes: C. J. V. c/. Banco de la Provincia de Córdoba (BANCOR) s/ amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, del Trabajo y Familia de Cruz del Eje Fecha: 20-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107390-AR | MJJ107390 | MJJ107390
Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia. Serrano Alou, Sebastián
Título: Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia Autor: Serrano Alou, Sebastián – Fecha: 20-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11920-AR | MJD11920
El trabajador que pierde el juicio por su conducta negligente, debe cargar con las costas del proceso
Partes: Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa López Enrique Eduardo c/ Horizonte Compañía Argentina de Seguros Generales S.A. s/ accidente – ley especial Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 4-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-105174-AR | MJJ105174 | MJJ105174
La riña como justa causa de despido. Olmos, Félix A.
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...
La riña como justa causa de despido
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...
