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Etiqueta: SISTEMA DE PASANTÍAS

Pasantía fraudulenta: Se configura una pasantía si el actor en su carácter de alumno de una universidad firmó un contrato marco con la misma y cumplía en sus oficinas la tarea correspondiente

Partes: Fabiani Marcelo Martín c/ Banco Santander Río S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-ago-2019 Cita: MJ-JU-M-120563-AR | MJJ120563 | MJJ120563

La figura de pasantía implementada ocultó una relación laboral pues las tareas realizadas por el accionante no implicaron la adquisición de experiencia en su área de estudio

Partes: Gimenez Pablo Eduardo c/ Motorola Mobility of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108138-AR | MJJ108138 | MJJ108138

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Es clandestina la relación laboral que surge de una supuesta pasantía que no cumple con los requisitos legales

Partes: Charlin Carolina Marcela c/ Cashcollector S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 26-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86000-AR | MJJ86000 | MJJ86000 Se juzga clandestina la relación laboral encubierta bajo la figura de pasantía, por no probar el empleador lo referido a la extensión de la jornada diaria.

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Se juzgan inválidos los contratos de pasantía pues las actoras realizaban tareas propias de la actividad de la demandada

Partes: Panza Norberto Lisandro y otros c/ Telecom Argentina S.A. s/ regularización ley 24013 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 11-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84196-AR | MJJ84196 | MJJ84196 Los contratos de pasantía son inválidos puesto que las actoras realizaban tareas propias de la actividad de la demandada y además, esta última no ...

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Peluso Sebastián Jorge c/ Biblioteca Argentina para Ciegos s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: II Fecha: 4-nov-2009 Cita: MJ-JU-M-52318-AR | MJJ52318 | MJJ52318 Irregularidad del régimen de pasantías instaurado por la demandada en relación al actor que se vinculó con ella a través del Programa de Capacitación e Inserción Laboral de la Población Ciega elaborado por el Ministerio de Trabajo.