Etiqueta: SANCIONES AL TRABAJADOR

No vale un chicle: que un empleado haya consumido un paquete de chicles, no amerita el despido sino una sanción menor

Partes: Luna Sebastián Ariel c/ Falabella S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115954-AR | MJJ115954 | MJJ115954

Es desproporcionado el despido directo de la docente universitaria sin antecedentes disciplinarios por no presentarse a tomar un examen

Partes: Ponce Eliana Melisa c/ Agef S.R.L. s/ accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 28-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112245-AR | MJJ112245 | MJJ112245

Es injustificado el despido de la trabajadora que utilizó la tarjeta de crédito de un cliente pues admitió el error y fue un hecho aislado

Partes: Cimadom Valeria Paola c/ Banco Galicia y Buenos Aires Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111046-AR | MJJ111046 | MJJ111046

Legitimidad del despido del trabajador que no utilizaba los elementos de seguridad provistos por la empleadora para realizar sus tareas

Partes: Pereira Mario Leonardo c/ Plásticos del Comahue Sociedad Anónima s/ cobro de pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis Sala/Juzgado: 2 Fecha: 27-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-110784-AR | MJJ110784 | MJJ110784

S

Se configura un caso de mobbing ante la conducta del empleador que modificó el horario de trabajo del dependiente, causándole cambios en su vida familiar y social

Partes: A. D. J. c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 25-nov-2016 Cita: MJ-JU-M-102074-AR | MJJ102074 | MJJ102074

Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744

En virtud de las Leyes N° 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 publicadas el día de hoy en el Boletín Oficial se introducen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones ...

C

Convalidan el despido de quien se quedara dormido en reiteradas oportunidades en horario de trabajo

Partes: Landriel Sarabi Walter Hugo c/ Giomon Agencia de Investigaciones Privadas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100739-AR | MJJ100739 | MJJ100739

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Fumar en horario de trabajo no justifica la máxima sanción en materia laboral

Partes: Baliño Sergio Oscar c/ Rufore S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100637-AR | MJJ100637 | MJJ100637

E

El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.

Partes: B. C. D. c/ C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-feb-2016 Cita: MJ-JU-M-97249-AR | MJJ97249 | MJJ97249 El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.