Etiqueta: REDUCCIÓN SALARIAL
No corresponde el contrato a plazo fijo si las tareas realizadas por largo tiempo además coinciden con la actividad principal
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
No es dable utilizar la modalidad de contrato a plazo fijo en caso de un trabajador cuyas tareas fueron realizadas por más de tres años
Partes: Montoya Mario Oscar Norberto c/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 23-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81481-AR | MJJ81481 | MJJ81481 Se juzgó improcedente la utilización de la modalidad de contrato a plazo fijo el en caso de un trabajador cuyas tareas coincidían con ...
Es inconstitucional el art 31a de la ley 23551 que impide representar intereses colectivos a un sindicato simplemente inscripto
Partes: Asociación de Trabajadores del Estado s/ acción de inconstitucionalidad Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 18-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-79479-AR | MJJ79479 | MJJ79479 La Corte declaró la inconstitucionalidad del art. 31 a de la ley 23551 en cuanto impide representar intereses colectivos en una acción judicial a una entidad sindical simplemente inscripta. ...
La rebaja unilateral del salario establecida por la empleadora resulta reprochable en tanto excede el marco de disponibilidad que emerge del art. 66 de la LCT.
Partes: Buenaño Abarza Susana del Carmen c/ METLIFE Seguros de retiro S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79034-AR | MJJ79034 | MJJ79034 En la relación laboral, entre las partes no hay una vinculación asociativa por lo que la rebaja unilateral del salario establecida por ...
Un proceso preventivo de crisis es insuficiente para justificar el pago de indemnizaciones reducidas e incumbe a la empleadora demostrar que la falta de trabajo no le resulta imputable.
Partes: Vargas Lucía Beatriz c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77893-AR | MJJ77893 | MJJ77893 Sin perjuicio de que el “convenio de crisis” fue de público y notorio conocimiento, -que implicó la anulación del convenio de sanidad que regía a ...
Fedalto Elisa Isabel c/ Rinland S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 22-abr-2011 Cita: MJ-JU-M-66210-AR | MJJ66210 | MJJ66210 Con posterioridad a la reducción de la jornada y del salario que le fuera impuesto, la trabajadora no formuló ningún reclamo en forma contemporánea a dichas medidas, por lo que cabe considerar que concurrió con su voluntad a ...
Solari Enrique Andrés c/ Danone Argentina S.A. s/ ordinario – estatutos especiales
Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: IX Fecha: 26-oct-2007 Cita: MJ-JU-M-34075-AR | MJJ34075 | MJJ34075 Desvinculación por mutuo acuerdo de viajante de comercio. Reclamos indemnizatorios.
