Etiqueta: PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

Desproporción en el despido de un trabajador con 16 años de antigüedad por haber cometido una irregularidad en la confección de un balance

Partes: Gallardo Saldivar Pedro Saturnino c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113199-AR | MJJ113199 | MJJ113199

Es desproporcionado el despido directo de la docente universitaria sin antecedentes disciplinarios por no presentarse a tomar un examen

Partes: Ponce Eliana Melisa c/ Agef S.R.L. s/ accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 28-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-112245-AR | MJJ112245 | MJJ112245

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Arbitrariedad de la sentencia que hizo lugar a la acción de tutela sindical omitiendo tratar defensas decisivas para la resolución de la cuestión

Partes: Neira Jonathan en juicio 150970 ‘Millán S.A. c/ Neira Jonathan s/ exclusión tutela sindical (150970) s/ recurso ext. De inconstitucionalidad – casación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 12-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107550-AR | MJJ107550 | MJJ107550

Legitimidad de la cesantía del empleado público que fue aprehendido cuando intentaba sustraer mercadería de un comercio

Partes: P. J. P. – c/ Estado Provincial s/ acción contencioso administrativa Tribunal: Corte de Justicia de la Provincia de Catamarca Fecha: 8-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-107223-AR | MJJ107223 | MJJ107223

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Es ilegítimo el despido por pérdida de confianza si el incumplimiento que le fue imputado al trabajador pudo ser objeto de una sanción menor

Partes: Torres Roberto Ariel c/ Seguridad Integral Empresaria S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 10-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107411-AR | MJJ107411 | MJJ107411

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Es desproporcionado el despido del trabajador que protagonizó una riña en el lugar de trabajo junto con un compañero, al no haberse probado que clientes de la empresa hubieran presenciado la pelea

Partes: Gonzalez Walter Alberto c/ Autoservicio Mayorista Diarco S.A. s/ despido por causales genéricas Tribunal: Cámara de Apelaciones en todos los Fueros de Zapala Sala/Juzgado: II Fecha: 3-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107001-AR | MJJ107001 | MJJ107001

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Resultó desproporcionado el despido del actor por el solo hecho de haber insultado a un superior

Partes: Gonzalez Hector Jose c/ El Cacique S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 17-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101913-AR | MJJ101913 Sumario:

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Es legítimo el despido de quien retuvo cobranzas y no rindió cuentas ante sus superiores.

Partes: Julián Carlos Darío c/ Sánchez Carlos Alberto s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera. Fecha: 15-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96233-AR | MJJ96233 | MJJ96233 Legitimidad del despido directo del trabajador que retuvo cobranzas y no rindió las cuentas pertinentes.

Pagar parte de la remuneración con mercaderías, no deviene en un motivo para finalizar el vínculo laboral

Partes: Hermelo Miguel Angel c/ Zimmermann Silvia Estela y/o quien resulte responsable s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88796-AR | MJJ88796 | MJJ88796 Se juzga que el pago de parte del salario del trabajador con mercaderías, no constituye una injuria tal que ...