Etiqueta: PRESUNCIONES
Si el accionante pertenecía al Plan de Inclusión Social no puede aducir haber estado bajo un contrato de trabajo con el demandado
Partes: Lobos Juan Carlos c/ Miceli Raúl Oscar y otros s/ cobro de Pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis Sala/Juzgado: 2da. circ. Fecha: 8-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109450-AR | MJJ109450 | MJJ109450
No se configura una relación de dependencia entre el contador y el estudio contable si se probó que su desempeño fue como socio
Partes: Palma Beltrán Diego y otro c/ Pitrelli Juan Carlos y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 7-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-108948-AR | MJJ108948 | MJJ108948
La Corte determinó que entre el médico neurocirujano monotributista y el hospital demandado no existió una relación laboral
Partes: Rica Carlos Martin c/ Hospital Alemán y otros s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 24-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110270-AR | MJJ110270 | MJJ110270
El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador
Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211
Constitucionalidad del art. 1078 del CCiv. en tanto limita la posibilidad de accionar por daño moral a los familiares, herederos forzosos, por no ser los damnificados directos
Partes: Lima Maira Joana y otros c/ Agon Alfredo; Sastre María Patricia y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 5-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-106574-AR | MJJ106574 | MJJ106574
El despido directo es discriminatorio si ocurrió en la misma fecha en que el trabajador cerró la etapa de reclamo por un infortunio laboral
Partes: C. O. A. c/ Asociart S.A. ART s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-106382-AR | MJJ106382 | MJJ106382
El despido de la trabajadora no es discriminatorio por razón de su enfermedad si previamente el empleador le había otorgado licencia paga en exceso de los plazos legales
Partes: Negueruela Alejandra Mariana c/ Massalin Particulares SA s/ diferencia indemnización Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 26-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-104681-AR | MJJ104681 | MJJ104681
