Etiqueta: PERSONAL JERÁRQUICO

Acosada y despedida: Se indemniza el daño moral a la trabajadora por el hostigamiento sufrido de parte de un superior jerárquico

Partes: C. S. G. c/ Y. M. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Cuarta Fecha: 19-jun-2019 Cita: MJ-JU-M-120334-AR | MJJ120334 | MJJ120334

Educación para los jefes: Se imponen astreintes, entre otras medidas, a los empleadores que no tomaron las medidas para evitar la violencia de género sufrida por la actora

Partes: B. J. L. y otro s/ denuncia por violencia de género Tribunal: Juzgado de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género de Córdoba Sala/Juzgado: 5a. nominación Fecha: 30-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119753-AR | MJJ119753 | MJJ119753

Orientación hacia la indemnización: Se indemniza el daño moral al trabajador que fuera despedido por su orientación sexual

Partes: S. A. M. c/ R. J. C. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120273-AR | MJJ120273 | MJJ120273

Jefe lengua larga: Despido causado del superior jerárquico que hostigó sexualmente a varias empleadas

Partes: Z. G. P. c/ Casino Melincue S.A. s/ demanda laboral c. pesos Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 17-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118704-AR | MJJ118704 | MJJ118704

Sin extras! Inadmisibilidad de las horas reclamadas, ya que el actor estaba categorizado como personal jerárquico y tenía horario rotativo

Partes: Sepulveda Víctor Raúl c/ ENSI S.E. y otro s/ cobro de haberes Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Neuquén Sala/Juzgado: Civil Fecha: 1-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115656-AR | MJJ115656 | MJJ115656

Tiene carácter remuneratorio la utilización del teléfono celular y cochera, pero no así el uso de la computadora portátil

Partes: Ruíz Humberto c/ Pluspetrol S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 12-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115362-AR | MJJ115362 | MJJ115362

Se considera arbitraria la sentencia que entendió que no existió un despido discriminatorio sino solo acoso sexual de la trabajadora

Partes: C. R. S. R. c/ Coto C.I.C.S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 3-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-115560-AR | MJJ115560 | MJJ115560

Empleadora debe responder por los actos de un superior jerárquico, quien denigraba a un trabajador por su orientación sexual

Partes: D. S. A. C. R. c/ Massalin Particulares S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114282-AR | MJJ114282 | MJJ114282

Al ser el cargo del actor político y regirse por la ley de empleo público, no procede el cobro de rubros salariales e indemnizatorios

Partes: Hilal Alberto Raul c/ Instituto Universitario Nacional de Arte(IUNA) s/ empleo público Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 16-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113616-AR | MJJ113616 | MJJ113616