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Etiqueta: MOBBING

FALLOSPORTADA

#Fallos Paren la pelota: En el marco de un despido discriminatorio se ordena a un club de fútbol que confeccione e implemente programas permanentes de educación y capacitación, particularmente en materia de orientación sexual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ambiente hostil: La enfermedad neurológica que padece el trabajador se vincula con el ambiente laboral si no surge que sea preexistente o inculpable

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 diciembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Las licencias deben respetarse: Es injuriosa la conducta del empleador que obligó a una empleada a trabajar en forma remota cuando estaba gozando de las licencias por maternidad y excedencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 septiembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Condena penal: Se condena penalmente al supervisor de un call center como autor del delito de lesiones gravísimas calificadas, por haber ejercido actos de violencia psicológica y acoso laboral respecto de una trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 septiembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Denunciante despedida: Procedencia de una demanda por despido discriminatorio, respecto de una trabajadora que, luego de denunciar por malos tratos a un compañero, fue despedida

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 agosto 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación fea: Procede el daño moral a la trabajadora que fue despedida por no cumplir con los estándares de belleza de la empresa demandada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 julio 2022

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina: Despido por discriminación en una entidad deportiva

Autor: Barbieri, Pablo C.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 junio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Mobbing en la defensoría: Multa del 20% de los haberes del Magistrado a cargo, por considerarlo responsable de accionar de manera contraria al respeto y cordialidad que debe imperar en toda relación laboral y humana

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 abril 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos No discriminarás: Existe relación de causalidad entre la enfermedad laboral denunciada por la trabajadora y los hechos discriminatorios sufridos por su orientación sexual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 diciembre 2021

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