Etiqueta: MOBBING

FALLOSPORTADA

#Fallos Omisión culposa: El empleador que no impidió que su socio acosara laboralmente a la trabajadora debe indemnizarle el daño moral y psíquico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 octubre 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido indirecto: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador, por los maltratos padecidos por parte de la patronal y por la deficiente registración laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 julio 2023

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Mobbing: se crea el Foro Federal para la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

By federogers on 18 julio 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Mobbing: Se indemniza el daño moral por mobbing al trabajador que padeció una situación de violencia por parte de un grupo de empleados

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 julio 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Violencia de género en el trabajo: Importó discriminación y violencia la conducta de la empleadora que trasladó a la actora luego de que ésta efectuara una denuncia de violencia de género contra un compañero

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 marzo 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Paren la pelota: En el marco de un despido discriminatorio se ordena a un club de fútbol que confeccione e implemente programas permanentes de educación y capacitación, particularmente en materia de orientación sexual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ambiente hostil: La enfermedad neurológica que padece el trabajador se vincula con el ambiente laboral si no surge que sea preexistente o inculpable

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 diciembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Las licencias deben respetarse: Es injuriosa la conducta del empleador que obligó a una empleada a trabajar en forma remota cuando estaba gozando de las licencias por maternidad y excedencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 septiembre 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Condena penal: Se condena penalmente al supervisor de un call center como autor del delito de lesiones gravísimas calificadas, por haber ejercido actos de violencia psicológica y acoso laboral respecto de una trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 septiembre 2022

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