Etiqueta: LIBERTAD SINDICAL
La exclusión de tutela sindical no configura un proceso cautelar por lo que deberá privarse al demandado de la garantía gremial
Partes: Fate S.A.I.C.I. c/ Ottoboni Víctor Octavio s/ exclusión de tutela sindical Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 20-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108878-AR | MJJ108878 | MJJ108878
Derecho de huelga y libertad sindical. Estándares internacionales: Su recepción en la Corte Suprema de Justicia de la Nación
Autor: Schwartz, Carlos F. Fecha: 9-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12031-AR | MJD12031
Los jueces provinciales carecen de competencia para entender en conflictos intersindicales, siendo el Ministerio de Trabajo el organismo con atribuciones para resolverlos
Partes: Secner (Sindicato de Empleados Casino de las Provincias de Neuquén y Río Negro) c/ Casino Magic Neuquén S.A. s/ competencia Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 28-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99890-AR | MJJ99890
La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el derecho de huelga. Comentario al fallo «Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A
Autor: Díez Selva, Manuel – Ver más Artículos del autor Fecha: 7-jul-2016 Cita: MJ-DOC-9946-AR | MJD9946
No es nula la negociación colectiva que convoca a universidades privadas para concertar un CCT si no hay conflicto de representación
Partes: Fundación Universitaria Dr. René Favaloro c/ Estado Nacional Poder Ejecutivo Nacional – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social s/ nulidad administrativa Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 5-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85512-AR | MJJ85512 | MJJ85512 No corresponde declarar la nulidad de la Resolución del MTEySS que avaló el procedimiento de ...
Un despido fundado en la realización de actividades sindicales por parte del trabajador, ¿puede ser considerado como ‘discriminatorio’?
Fecha: 29-abr-2014 Cita: MJ-MJN-79038-AR Sí, puede ser considerado como discriminatorio. Si a raíz de la realización de conductas por parte de trabajador tales como participar de asambleas o reuniones en el lugar de trabajo la patronal decide su despido fundado en esa causa, la decisión extintiva del vínculo laboral podrá ser considerada discriminatoria, en tanto ...
Es inconstitucional el art 31a de la ley 23551 que impide representar intereses colectivos a un sindicato simplemente inscripto
Partes: Asociación de Trabajadores del Estado s/ acción de inconstitucionalidad Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 18-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-79479-AR | MJJ79479 | MJJ79479 La Corte declaró la inconstitucionalidad del art. 31 a de la ley 23551 en cuanto impide representar intereses colectivos en una acción judicial a una entidad sindical simplemente inscripta. ...
Configura práctica desleal, pasible de multa el accionar del gob. de Ciudad de rehusarse a proporcionar a la asociación sindical actora un espacio para uso gremial
Partes: Asociación Trabajadores del Estado c/ Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79080-AR | MJJ79080 | MJJ79080 La parte demandada debe proporcionar a la asociación sindical actora un espacio para uso gremial toda vez que la alegación que ...
M., G. M. c/ Abrea y Vazquez S.R.L
Partes: M., G. M. c/ Abrea y Vazquez S.R.L. s/ juicio sumarisimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 13-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-81732-AR | MJJ81732 | MJJ81732 Se declara la nulidad del despido directo del trabajador por haber convocado a una asamblea con motivo del despido de otro compañero, por resultar discriminatorio y ...