Etiqueta: IUS VARIANDI

Crisis laboral: El trabajador no está obligado a percibir un salario reducido en los términos del acuerdo homologado en un procedimiento preventivo de crisis al cual no prestó conformidad

Partes: Díaz Jorge Nicolás c/ Rapi Estant S.A.I.C.F.E.I. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 8-may-2019 Cita: MJ-JU-M-118880-AR | MJJ118880 | MJJ118880

Es ilegítimo el cambio de lugar de trabajo a otra provincia, pues vulnera el derecho de la trabajadora de planificar su vida familiar

Partes: Fernández Ávalos Valeria Ximena c/ Administración Federal de Ingresos Públicos s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 21-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115426-AR | MJJ115426 | MJJ115426

La situación del trabajador frente al Proyecto de Reforma Laboral

Autor: Badalassi, Elías N. Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-DOC-12762-AR | MJD12762

Mala fe del actor que no advierte a la empleadora el error cometido, ya que aun no cumplía la edad mínima para acceder a la jubilación

Partes: Zárate Felipe Alberto c/ Apholos Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109729-AR | MJJ109729 | MJJ109729

El cambio de lugar de trabajo por si mismo no configura un ejercicio abusivo del ius variandi, máxime si se considera que la trabajadora se consideró despedida luego de transcurrido un año y medio de la modificación

Partes: Benitez Paola Soledad (8) c/ TELCEL S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 24-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107112-AR | MJJ107112 | MJJ107112

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Negarse a recibir los certificados médicos que justifican ausencias de una embarazada es considerado persecusión laboral

Partes: Richter Livia Jenny Carolina c/ Centro de Nutrición y Estética S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100741-AR | MJJ100741 | MJJ100741

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El cambio de modalidad de restaurante a la carta a tenedor libre no constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora, ya que no ocasionó ningún perjuicio al trabajador.

Partes: Milic Lionel Emilio c/ Relincho S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 9-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95122-AR | MJJ95122 | MJJ95122 El cambio de modalidad de restaurante a la carta a tenedor libre no constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora, ya que no ocasionó ...

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Rechazan pretensión de abogados de AFIP por abuso del Ius Variandi, en tanto la reasignación de funciones alegada resultó, incluso, beneficiosa.

Partes: Pantoja Encalada Ana María del Luján y otros c/ Administracón Federal de Ingresos Públicos s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 2-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95137-AR | MJJ95137 | MJJ95137 No importa un ejercicio abusivo del ius variandi la reasignación de funciones que realice la AFIP en relación a los ...

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Procede el despido indirecto de quien fue afectado en sus funciones y a causa de ello se redujo su remuneración

Partes: Ficarra Emilia Jesus c/ Grimoldi S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 30-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90504-AR | MJJ90504 | MJJ90504 Es legítimo el despido indirecto ante el cambio unilateral de las funciones de la actora por parte de la empleadora, pues aquello redundó en una reducción salarial.