Etiqueta: INJURIA LABORAL

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#Fallos Discriminación laboral: Se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 septiembre 2025

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#Fallos El mensaje no justificó el despido: Es injustificado el despido de la trabajadora fundado en el contenido de un mensaje que le envió a una compañera de trabajo con referencias a un superior

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 septiembre 2025

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#Fallos Un matecito en la pandemia: El consumo individual de mate a lo largo de la jornada laboral durante la pandemia no reviste la gravedad necesaria para configurar injuria laboral en los términos del art. 242 LCT.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 agosto 2025

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#Fallos Controles médicos al trabajador: Si el trabajador solicitó dación de tareas invocando un alta parcial, el empleador debía otorgar tareas o negarlas pero no podía despedirlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 agosto 2025

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#Fallos CSJN: La injuria laboral no debe considerarse convalidada si el empleador explicó debidamente las razones por las cuales no despidió al trabajador luego de quedar firma la exclusión de la tutela sindical

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 agosto 2025

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#Fallos Comunicación del despido: El despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 agosto 2025

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#Fallos Proceso laboral: Rechazo de la excepción de prescripción pues si bien el escrito de demanda fue presentado luego de dos años del despido, el trámite ante el SECLO suspendió el curso por seis meses

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 julio 2025

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#Fallos Abandono confirmado: Es justificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador no respondió las intimaciones del empleador ni justificó sus inasistencias

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 julio 2025

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#Fallos No concurrencia: Es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 julio 2025

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