Etiqueta: INJURIA LABORAL

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Los daños laborales como consecuencia del trabajo no registrado: su cuantificación

Autor: Lois, Sergio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 julio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Reserva de puesto: Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador sin haber previamente cuestionado la decisión del empleador de colocarlo en situación de reserva del puesto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Daños post Ley Bases: Derogado el incremento que disponía el art. 2 de la ley 25.323, el daño derivado de la falta de pago de las indemnizaciones por despido, se indemniza fijando una suma equivalente a seis salarios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos El viaje tenía que esperar: Legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido con justa causa: Legitimidad del despido con causa de unos playeros de una estación de servicio por el cobro irregular en la venta de combustible

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Es injustificado el despido fundado en el desconocimiento del certificado médico que el trabajador presentó dos meses antes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 mayo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Vivienda y contrato de trabajo: Si el demandado no otorgó carácter laboral al inmueble ocupado por los actores, no pudo luego fundar el despido en la falta de restitución de aquel

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 mayo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Se desplaza el principio de conservación del contrato de trabajo si la empleadora le da prevalencia al diagnóstico de su servicio médico sin intentar dilucidar el real estado de salud de la trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 mayo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Mala comunicación: El despido es injustificado cuando las inconductas atribuidas al trabajador no le fueron comunicadas en tiempo oportuno

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 mayo 2025

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