Etiqueta: INJURIA LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Invocar a tiempo: Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Injuria laboral grave: Es justificado el despido del trabajador que, poseyendo una licencia de conducir especial, consumió alcohol para el desempeño de sus tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 noviembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Fue con causa: Legitimidad del despido del actor que realizó incorrectas mediciones del servicio de agua que presta la entidad, lo que le ocasionó un perjuicio económico y afectó su imagen y credibilidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 octubre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 octubre 2020

FALLOS

#Fallos Despedido con causa: Lo despidieron por inconductas y fue reincorporado para darle otra oportunidad, pero ante la reincidencia la empresa decidió el distracto con causa cierta, concreta y aceptada por el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2020

FALLOS

#Fallos Despido indirecto: Autodespido de la trabajadora al haber padecido tratos indignos por parte de su superior hasta quita de tareas, y por la negligente aplicación de las medidas de seguridad para su protección psicofísica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 agosto 2020

FALLOS

#Fallos Carnet para ‘manejar’ un teléfono: Su empleadora le exigió carnet de conducir con habilitación profesional como condición para cumplir funciones de telefonista u operador de radio, como excusa para despedirlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 julio 2020

CORONAVIRUSFALLOS

Desafío digital: Un tribunal de Mar del Plata firma electrónicamente una sentencia laboral en el marco de la emergencia sanitaria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 mayo 2020

FALLOS

Un mal empleado: Fue despedido por faltar injustificadamente y sin aviso, por negarse a firmar la sanción impuesta al no acatar órdenes, y por agredir física y verbalmente a otro compañero

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 mayo 2020

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