Etiqueta: INJURIA LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Apreciación de la injuria: Es injustificado el despido de una empleada doméstica basado en el uso de celular y auriculares durante la jornada laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin delito no hay despido: Ilegitimidad del despido dispuesto por el empleador respecto del trabajador que fue sobreseído en sede penal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Enfermedad laboral y abandono de trabajo: En el marco de una controversia por la enfermedad que padecía la trabajadora, se declara ilegítimo el despido por abandono de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Fidelidad y no concurrencia: El despido directo del actor encontró causa en la pérdida de confianza, por haber iniciado relación laboral con otra empresa del mismo rubro y en el mismo horario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Maltrato inaceptable: Legitimidad del despido del trabajador que maltrató físicamente a una persona con discapacidad que concurrió a atenderse a la institución empleadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 agosto 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina El caso «Mafud» y los límites a la videovigilancia laboral: intimidad, datos biométricos y evidencia digital

Autor: Traverso, Miguel A. A.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 julio 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Bases: En el marco de un despido indirecto a raíz de una relación laboral no registrada, se rechaza la aplicación de las normas civiles para determinar la indemnización

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 julio 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Título falso, despido verdadero: La presentación o utilización de antecedentes académicos no auténticos, sumada a la percepción de beneficios salariales derivados de esa situación, justifican el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 julio 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido indirecto: Justificación del despido indirecto de la trabajadora que obtuvo el alta médica pero el empleador se limitó a ratificar la vigencia del periodo de conservación del puesto de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 julio 2026

1 2 3 … 43