Etiqueta: INJURIA LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Durante la pandemia: La intimación a prestar tareas resulta vacía de contenido si el empleador no dio al docente la información necesaria a los fines de trabajar de manera virtual -cátedra, accesos a plataformas, etc.-

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Justa causa: Es justificado el despido del encargado de edificio que realizó una conexión precaria e ilegal de gas en la vivienda de portería

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Córdoba: Se actualiza el capital histórico conforme el art. 276 LCT, texto según ley 27.802, esto es, en función de la evolución del IPC nivel general, con más un 3% mensual desde la mora y hasta el efectivo pago

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Mobbing: La persistencia de la situación de violencia laboral sin adopción de medidas correctivas, protectoras o sancionatorias por el empleador constituye injuria de gravitación superlativa para justificar el despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Justa causa: Es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin control, sin salario: Carácter injustificado del despido indirecto decidido ante la falta de pago de salarios por enfermedad cuando el propio trabajador se opuso a los controles médicos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 febrero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación laboral: Es antijurídica la conducta de la empleadora al provocar la decisión del despido de la trabajadora, en el marco de la falta de pago de su remuneración mientras cursaba una licencia por enfermedad mental

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 febrero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Ius variandi y teletrabajo: Legitimidad del despido indirecto por el uso abusivo del ius variandi por parte de la empleadora al revertir unilateralmente la modalidad de teletrabajo sin razones objetivas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 febrero 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina La objeción por parte del empleador respecto de los certificados médicos presentados por el trabajador

Autor: De Britos, Jonathan A.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 enero 2026

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