Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FUERZA MAYOR
Despido por una crisis poco precisa: La crisis de la actividad agropecuaria y agroexportadora no resulta suficiente para acreditar el despido por fuerza mayor
Partes: Falcon Adrián c/ Multigranos S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 25-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118613-AR | MJJ118613 | MJJ118613
El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador
Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211
Es ineficaz el acuerdo extintivo que ocultó la decisión rupturista del empleador.
Partes: Bissacco Acosta Rubén Oreste Juan c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96000-AR | MJJ96000 Se juzga ineficaz el acuerdo como acto extintivo pues encubre una decisión rupturista, que había sido tomada con premeditación y en forma anterior por la empleadora.
La “falta de trabajo” no hace presumible la fuerza mayor y por ello no se aplica automáticamente el art. 247 LCT
Partes: Ruiz Ismael David c/ Offset Sud S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90029-AR | MJJ90029 | MJJ90029 En tanto la “falta de trabajo” no exime por sí misma de responsabilidad a la empresa, la demandada no puede alegar válidamente el art. 247 de la LCT ...