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Etiqueta: EXAMEN PREOCUPACIONAL

Formas de contratación y de comunicación en la empresa

Autor: Chiesa, Juan P. Fecha: 15-mar-2019 Cita: MJ-DOC-13835-AR | MJD13835

Indemnización torcida: Rechazo del reclamo indemnizatorio del trabajador al no comprobarse que la escoliosis que padecía en forma preexistente se haya agravado por sus labores

Partes: Báez Jorge Guillermo c/ Darlene SAIC y otro s/ accidente – acción civil Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 9-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-117987-AR | MJJ117987 | MJJ117987

Apto para trabajar: La falta periódica de exámenes preocupacionales, hace presumir que un daño a la salud del empleado es producto exclusivo del trabajo

Partes: Becerra Liliana Soledad c/ Galeno ART S.A. s/ recurso art. 46 Ley 24.557 Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: I Fecha: 11-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-115354-AR | MJJ115354 | MJJ115354

La patología sufrida por la trabajadora fue detectada en el examen preocupacional, por lo que no existe relación entre el daño y la labor

Partes: Salguero Gisela Elisabet c/ ‘Rafaela Alimentos S.A.’ y ‘La Segunda ART’ s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 21-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-114756-AR | MJJ114756 | MJJ114756

Se establece que las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena

Título: RESOLUCIÓN N° 11/2018 – Discriminación Laboral. Ofertas de empleo. Exámenes preocupacionales. Restricciones. Resolución N° 270/2015. Antecedentes penales. Incorporación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 11 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 5-feb-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG91570

U

Una empresa debe indemnizar a una persona seleccionada para ingresar en su planta, pues luego de conocer que portaba HIV, desistió de su contratación

Partes: R. P. E. c/ Terminal 4 S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 15-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107271-AR | MJJ107271 | MJJ107271

C

Condenan por omisión a ART a causa del padecimiento psicológico del trabajador.

Partes: Herrera María Raquel c/ Obra Social de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ accidente – acción Civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99489-AR | MJJ99489 La ART es responsable por omisión culposa, pues la salud mental de la trabajadora fue deteriorándose en ...