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Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

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#Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 julio 2021

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#Fallos Discriminación: Se declara la nulidad de la Resolución de la Universidad que no renovó la designación en el cargo de Auxiliar Docente, luego de su participación en las elecciones de una asociación sindical

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 junio 2021

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#Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido sin previa exclusión de tutela sindical del delegado con mandato cumplido y postulado para las elecciones de un nuevo período

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 mayo 2021

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#Fallos Cuestión de género: Procedencia del amparo sindical incoado al haberse acreditado una actitud discriminatoria por parte de la empleadora hacia la trabajadora por su condición de mujer

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 abril 2021

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#Fallos Procede el recurso extraordinario contra la sentencia que declaró nulo el despido de la activista gremial por no haberse tratado el planteo acerca de los problemas económicos de la empresa, causa ajena a toda discriminación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 abril 2021

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#Fallos Trabajador y defensa del consumidor: Condena a la ART al pago del daño punitivo por el incumplimiento de las obligaciones emergentes de la relación de consumo en la que el actor es el usuario indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 marzo 2021

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#Fallos Valoración en materia de erradicación de la violencia contra la mujer: Admisión de la demanda por enfermedad profesional por la existencia de mobbing hacia la trabajadora que atravesó una típica situación de acoso laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 diciembre 2020

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#Fallos No fue discriminatorio: Se desestima la declaración de nulidad del despido ante la falta de prueba acerca del carácter discriminatorio de la desvinculación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 diciembre 2020

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#Fallos Despido discriminatorio: La empleadora dispensó a la trabajadora un trato denigrante que resulta verosímilmente vinculado a sus padecimientos físicos y no demostró la falta de relación entre la enfermedad y la decisión extintiva

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 noviembre 2020

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