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Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Denunciante despedida: Procedencia de una demanda por despido discriminatorio, respecto de una trabajadora que, luego de denunciar por malos tratos a un compañero, fue despedida

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 agosto 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos No fue discriminado: Improcedencia de la reincorporación del docente que alegó ser despedido por ser representante gremial si este ya había cumplido 70 años y no se admiten designaciones a partir de esa edad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 agosto 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Choque sin causa: Es injustificado el despido del trabajador decidido ante la ocurrencia de un accidente de tránsito, sin que se hubiera demostrado la falta de cuidado en la conducción

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 julio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación fea: Procede el daño moral a la trabajadora que fue despedida por no cumplir con los estándares de belleza de la empresa demandada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 julio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos No mezclemos las cosas: Comunicarle al representante sindical que sería despedido cuando se obtuviera la exclusión de tutela previa no constituye en si misma una efectiva notificación del despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 junio 2022

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina: Despido por discriminación en una entidad deportiva

Autor: Barbieri, Pablo C.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 junio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Si discrimina, reinstale: Resultó discriminatorio el despido del trabajador que era promotor de una lista electoral opositora a la facción oficialista del sindicato, por lo que se ordena la reinstalación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 junio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación en el trabajo: Trabajadora es discriminada por su orientación sexual y su vinculación con una compañera de trabajo del mismo sexo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 junio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación salarial: Se indemniza el daño moral a la trabajadora que ha sido víctima de actos de violencia de género por percibir una remuneración inferior a la percibida por otro trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 junio 2022

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