Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación laboral: Procedencia de una demanda de daños promovida por un agente policial retirado obligatoriamente por su estado de VIH positivo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 abril 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos La ART responde: La ART debe indemnizar a un trabajador que denunció hostigamiento y discriminación por su orientación sexual, por la incapacidad psicológica derivada de una enfermedad profesional no listada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 abril 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Mobbing: La persistencia de la situación de violencia laboral sin adopción de medidas correctivas, protectoras o sancionatorias por el empleador constituye injuria de gravitación superlativa para justificar el despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación laboral: Es antijurídica la conducta de la empleadora al provocar la decisión del despido de la trabajadora, en el marco de la falta de pago de su remuneración mientras cursaba una licencia por enfermedad mental

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 febrero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin claridad no hay daños: Rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 enero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Se indemniza el daño moral al trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, intempestivamente fuera despedido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 diciembre 2025

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Vulnerabilidad de las mujeres en el ámbito laboral

Autor: Fagés, Cecilia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 octubre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Bases y reparación de daños: La empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación laboral: Se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 septiembre 2025

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