Etiqueta: DESPIDO
El asesor está seguro: Recibir directivas no indica la existencia de subordinación laboral, por lo tanto el productor de seguros no es dependiente de la aseguradora
Partes: Morón Humberto José c/ Grupo Asegurador La Segunda y otros s/ recurso extraordinario de inconstitucionalidad Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 22-oct-2019 Cita: MJ-JU-M-121560-AR | MJJ121560 | MJJ121560
La crisis del empresario no la soporta el empleado: La reducción de ventas configura un riesgo empresario que no justifica una indemnización reducida por disminución de trabajo
Partes: Jiménez María Belén c/ Savonna S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-sep-2019 Cita: MJ-JU-M-121031-AR | MJJ121031 | MJJ121031
Las decisiones se toman juntos: Nulidad de la sentencia que hizo lugar a la demanda de escrituración ya que no consta la intervención de la cotitular del inmueble ni su asentimiento
Partes: Garín Eduardo F. c/ Casola Enrique s/ escrituración Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 15-ago-2019 Cita: MJ-JU-M-121135-AR | MJJ121135 | MJJ121135
Despido discriminatorio y acceso a la justicia. El daño moral en el derecho laboral
Autor: Barrios Colman, Noelia A. – Velázquez, Oscar F. Fecha: 4-sep-2019 Cita: MJ-DOC-15035-AR | MJD15035
Escondiendo la relación de dependencia: El profesional que puso su capacidad de trabajo al servicio de una estructura ajena debe considerarse trabajador dependiente
Partes: Olea Marcelo Adrián y otro c/ Fundación Sanidad Naval Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 16-ago-2019 Cita: MJ-JU-M-120788-AR | MJJ120788 | MJJ120788
La discriminación por elección de género. Primera sentencia de la Justicia Nacional de Apelaciones del Trabajos sobre la mujer trans. Comentario a fallo
Autor: Binstein, Gabriel – Altieri, Nahuel Fecha: 17-ago-2019 Cita: MJ-DOC-15019-AR | MJD15019 Sumario: I. Introducción. II. ¿Cuáles fueron los hechos que desencadenaron en esta situación?. III. La desvinculación de la empresa – Acuerdo apócrifo que encubría las cuestiones discriminatorias. IV. La Baja de AFIP. V. La actuación administrativa previa ante el INADI. VI. Conclusión. Doctrina: ...
Acosada y despedida: Se indemniza el daño moral a la trabajadora por el hostigamiento sufrido de parte de un superior jerárquico
Partes: C. S. G. c/ Y. M. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Cuarta Fecha: 19-jun-2019 Cita: MJ-JU-M-120334-AR | MJJ120334 | MJJ120334
