Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos CSJN: El despido debe considerarse discriminatorio por motivos sindicales en tanto el incumplimiento atribuido consistió en la negativa de aceptar una modificación de las condiciones de labor, dispuesta en forma unilateral y arbitraria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 febrero 2024

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#Fallos Control médico: Ilegitimidad del despido por justa causa de un trabajador quien, al momento de ser requerido para un control médico, no estaba en su domicilio, sino que estaba realizando sesiones de fisioterapia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 febrero 2024

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#Fallos Licencias múltiples: Ante la concurrencia de la licencia por enfermedad inculpable y de la licencia por maternidad, la trabajadora tiene derecho a comenzar la licencia del art. 177 LCT una vez finalizada su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 febrero 2024

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#Fallos Sueldo en dólares: Si el trabajador percibía su sueldo en dólares, la indemnización por despido puede ser cancelada en el monto equivalente a la cotización del dólar ‘MEP’

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 febrero 2024

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#Fallos Tope indemnizatorio: El tope del 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable a los de la indemnización por despido es aplicable a trabajadores fuera de convenio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 enero 2024

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#Fallos Trabajo eventual: La contratación eventual del actor resultó válida pues se encuentran cumplidos los requisitos exigidos por ley

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 enero 2024

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#Fallos Control médico: Es obligación de la trabajadora aceptar el control que su empleadora designe necesario; máxime si el empleador manifiesta disconformidad con los certificados médicos extendidos por el médico tratante

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 enero 2024

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#Fallos Proceso laboral: Si ciertos rubros no fueron introducidos oportunamente en el escrito inicial, corresponde su rechazo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 enero 2024

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#Fallos Despido con causa: Es justificado el despido del trabajador que percibía cuotas mensuales de los clientes de la empleadora sin dejar constancia de ello en los registros de aquella

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 enero 2024

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