Etiqueta: DESPIDO

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Pérdida de confianza justificando el despido al sustraer productos de su lugar de trabajo eludiendo los controles rutinarios.

Partes: Acha Carlos Adriano c/ Los Dos Chinos S.R.L. s/ | CPL Tribunal: Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y Comercial de Santa Fe Fecha: 8-may-2012 Cita: MJ-STF-M-6589-AR | STF6589 | STF6589 La pérdida de confianza es un factor de gravedad suficiente como para justificar el despido con causa por lo que se encuentra ...

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El despido se dio fuera del plazo establecido por el art. 178 LCT, rechazándose así el rubro de la indemnización especial por maternidad.

Partes: Brollo Mirian Lucia c/ Rojas Oscar Alcides y/u otros y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 13-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74306-AR | MJJ74306 | MJJ74306 Rechazo del rubro correspondiente a la indemnización especial por maternidad en la indemnización por despido de la actora, en virtud de ...

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Candiloro Roberto y otros c/ E.N..E.L. Empresa Nacional de Telecomunicaciones s/ diferencias de salarios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 9-sep-2002 Cita: MJ-JU-M-7792-AR | MJJ7792 | MJJ7792

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Camous, Carlos B. c/ Volpino Laboratorios, S.A.

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 20-feb-1997 Cita: MJ-JU-M-34414-AR | MJJ34414 | MJJ34414

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Jordan Héctor Manuel c/ Benteler Automotive S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VII Fecha: 24-oct-2011 Cita: MJ-JU-M-70076-AR | MJJ70076 | MJJ70076 Procede la la diferencia salarial reclamada, toda vez que la comparación salarial que realiza el trabajador a fin de determinarla está fundada en las remuneraciones que perciben los empleados con su misma categoría de “coordinator”, resultando discriminación ...

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La ausencia injustificada por un día es de gravedad si el trabajador ya había sido sancionado por dicho motivo.

Partes: M. M. A. c/ Ilva S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73654-AR | MJJ73654 | MJJ73654   Si bien en principio carecería de importancia la ausencia injustificada durante un día para justificar el despido del trabajador, tal incumplimiento reviste gravedad teniendo en cuenta que el ...

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Basta una mera opinión gremial o política como tipificación de la causa de discriminación frente a un despido.

Partes: Mirabelli Amelia Natali c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ acción de amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-73712-AR | MJJ73712 | MJJ73712 La decisión de despedir sin causa a la actora encubrió en realidad la necesidad de la empresa de desprenderse de una trabajadora que pretendía ...

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Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.

Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...

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No se indemniza el daño moral si no se acredita que la denuncia penal por hurto calificado haya motivado la extinción del vínculo laboral.

Partes: S. M. O. c/ José Buck S.A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 25-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72547-AR | MJJ72547 | MJJ72547 Rechazo del daño moral, porque no surge probado que al disponer la extinción sin causa la empresa intentó disimular el verdadero motivo ...