Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 agosto 2024

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#Fallos CNAT y la Ley Bases: La Sala II de la CNAT manifiesta que por ser una sentencia declarativa, corresponde aplicarse la normativa vigente al tiempo de los hechos sometidos a juzgamiento

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 agosto 2024

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#Fallos Instrumentos públicos: Se debe dictar un nuevo pronunciamiento prescindiendo del acta notarial presentada por la empresa para revertir su silencio a la intimación del trabajador pues el instrumento presenta inconsistencias vinculadas al DNI del actor

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 agosto 2024

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#Fallos Transferencia y solidaridad: Resposabilidad solidaria de ambas codemandadas por la maniobra fraudulenta de cambiar la titularidad de la posición contractual sin aviso al trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 agosto 2024

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#Fallos Relación no laboral: La relación entablada entre una profesional odontóloga y el centro médico no debe considerarse de carácter laboral al no haberlo hecho en forma continuada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 julio 2024

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#Fallos Conceptos remunerativos: Se incluye el pago de la cochera y de la matrícula profesional, como remunerativo, en el marco de una indemnización por despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 julio 2024

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#Fallos Trabajar en una embajada: Las labores prestadas por quien aprobó un concurso público y accedió a un puesto del Ministerio de Relaciones Exteriores de otro país no están amparadas por la legislación argentina

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 julio 2024

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#Fallos No abandona quien se enferma: No es procedente el despido por abandono de trabajo si la trabajadora manifiesta la voluntad de proseguir con el vínculo, como en el caso, que dijo encontrarse enferma

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 julio 2024

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#Fallos Comunicación del despido: El despido es injustificado si la comunicación alude a faltas de respeto, insultos y malos tratos del trabajador pero no individualiza en qué habrían consistido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 julio 2024

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