Qué dicen los proyectos de leyes antidespidos.

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Fecha: 2-may-2016 Cita: MJ-MJN-92474-AR Por José L. Ceteri (*) En ambas cámaras del Congreso se están tratando dos proyectos de ley, que tienen como objetivo sancionar los despidos sin justa causa. El que trata el Senado tuvo aprobación la semana pasada y pasó a Diputados; el que proponía esta última Cámara aún no se trató. […]

Es despido sin causa el comunicado al trabajador por acta notarial si en la misma no consta el motivo rupturista.

Despido (2)

Partes: Fernández de Nevares Agustín c/ Fernandez Roque Omar s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 1-jul-2015 Cita: MJ-JU-M-95663-AR | MJJ95663 | MJJ95663 Es despido sin causa el comunicado al trabajador por acta notarial si en la misma no consta el motivo rupturista.

Responsabilidad cambiaria del firmante del cheque sin que corresponda supeditar el dictado de la sentencia a la exigencia de determinado pronunciamiento en sede penal

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Partes: Biondi Walter Gabriel c/ Cadbury Stani Adams Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-ago-2006 Cita: MJ-JU-M-9330-AR | MJJ9330 | MJJ9330

Aplicando el principio iure novit curia, la CSJN anuló la desvinculación de un empleado bancario por considerarla discriminatoria

Corte Suprema

Partes: Monteagudo Barro Roberto José Constantino c/ Banco Central de la República Argentina s/ reincorporación Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 28-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89776-AR | MJJ89776 | MJJ89776 Por aplicación del principio iura novit curia, la CSJN impugnó el despido sin causa de un empleado bancario, declarando la nulidad de la desvinculación […]

Se abonan diferencias salariales a trabajador de prensa cuyas funciones encuadraban en el art. 23 del Estatuto del Periodista

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Partes: Barderi Nicolás c/ Fundación Greenpeace Argentina s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 25-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86075-AR | MJJ86075 | MJJ86075 Conforme la aplicación del Estatuto del Periodista, proceden las diferencias indemnizatorias pues las tareas del actor encuadran en las de redactor según el art. 23 de la […]

Un despido fundado en la realización de actividades sindicales por parte del trabajador, ¿puede ser considerado como ‘discriminatorio’?

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Fecha: 29-abr-2014 Cita: MJ-MJN-79038-AR Sí, puede ser considerado como discriminatorio. Si a raíz de la realización de conductas por parte de trabajador tales como participar de asambleas o reuniones en el lugar de trabajo la patronal decide su despido fundado en esa causa, la decisión extintiva del vínculo laboral podrá ser considerada discriminatoria, en tanto […]

Tanto la empresa fabricante de ventiladores como la compañía encargada de la instalación de los mismos, responden solidariamente

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Partes: Farías Walter Daríos c/ CISEX S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-84412-AR | MJJ84412 | MJJ84412 Se extiende la condena por despido injustificado a empresa fabricante de ventiladores y a la compañía encargada de la instalación de los mismos en virtud del art. […]

No es justo el despido de un trabajador acusado de enviar un mail con un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial

Despido empleado

Partes: Blanco Nicolás Martín c/ OMNIMEX S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84390-AR | MJJ84390 | MJJ84390 Se juzga injustificado por falta de pruebas, el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial de la […]

Lo asentado en la historia clínica respecto a la existencia de estrés laboral, carece de eficacia en comunicación de despido

Estrés

Partes: Reolon Oscar Alberto c/ Delta Compresión S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81747-AR | MJJ81747 | MJJ81747 Resulta equivocado otorgarle valor probatorio al contenido de una historia clínica para determinar la fecha de despido del actor.

Existe mala fe de un empleador que en pos de la situación de marginalidad de un trabajador migrante eludió cargas laborales

Estafador

Partes: Montiel Caballero Orlando Ariel c/ Total Gourmet S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80577-AR | MJJ80577 | MJJ80577 Surge acreditada la mala fe de la parte demandada en aprovechar la situación de marginalidad de un trabajador migrante con el claro objetivo de eludir […]