Etiqueta: DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

FALLOSPORTADA

#Fallos Enfermedad laboral y abandono de trabajo: En el marco de una controversia por la enfermedad que padecía la trabajadora, se declara ilegítimo el despido por abandono de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Faltó La Estrella: Se ordena al empleador indemnizar los daños ocasionados al trabajador por la falta del pago del seguro de retiro complementario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 agosto 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina El trabajador sordomudo no es incapaz en derecho – Una mancanza di motivazione della sentenza giudiziaria

Autor: Agnello, Pablo S.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 agosto 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Ética profesional: En el marco de un despido, se remite copia de las actuaciones al Colegio de Abogados por la conducta del letrado que presentó citas jurisprudenciales falsas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 julio 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Sentencia en señas: La sentencia que considera ilegítimo el despido con causa de un trabajador con hipoacusia, debe ser comunicada con asistencia de una persona con aptitudes suficientes para interpretar lenguaje de señas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 julio 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos STJ Corrientes: Se revoca la aplicación de la indemnización agravada del art. 2 de la ley N° 25.323, en virtud de la derogación dispuesta por el DNU 70/2023, convalidada por la ley Bases N° 27.742

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos No es poca cosa: Legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 enero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos El TSJ de CABA revoca la sentencia que había considerado configurado al despido sin causa pues la continuidad del vínculo luego de la jubilación exigía demostrar la concurrencia de voluntades de ambas partes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de WhatsApp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 octubre 2025

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