Etiqueta: DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

FALLOSPORTADA

#Fallos Un matecito en la pandemia: El consumo individual de mate a lo largo de la jornada laboral durante la pandemia no reviste la gravedad necesaria para configurar injuria laboral en los términos del art. 242 LCT.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 agosto 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos El viaje tenía que esperar: Legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 junio 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Ilegimitidad del despido con causa de una trabajadora que denunció haber sido víctima de varios delitos por parte de su jefa de personal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2025

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#Fallos No se abandona por salud: Improcedencia de un despido por abandono de trabajo si el trabajador quería continuar con su débito pero se ausentaba por cuestiones de salud mental

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 febrero 2025

FALLOS

#Estalló el verano ‘Deberías venir en bikini’: Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 febrero 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Licencias laborales: Procede la indemnización del daño moral para el trabajador que fuera despedido imputándole abandono de trabajo a sabiendas de que tenía un hijo en estado de gravedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 febrero 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido encubierto: Nulidad de la renuncia efectuada mediante escritura pública pues el pago de los honorarios a la escribana que la confeccionó afirma el intento de la demandada de encubrir el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2024

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#Fallos Aplicación temporal de la Ley Bases: La justicia de Misiones resolvió aplicar la ley bases al caso de un trabajador que inició demanda con anterioridad a la vigencia de la ley 27.742

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 agosto 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos No abandona quien se enferma: No es procedente el despido por abandono de trabajo si la trabajadora manifiesta la voluntad de proseguir con el vínculo, como en el caso, que dijo encontrarse enferma

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 julio 2024

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