Etiqueta: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO

El despido por embarazo es discriminación: Es discriminatoria la cesantía de la actora dispuesta por la demandada luego de que la agente temporaria comunicara su embarazo

Partes: G. O. F. c/ GCBA s/ empleo público (excepto cesantía o exoneraciones) Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: I Fecha: 23-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119391-AR | MJJ119391 | MJJ119391

No hay indemnización si hubo aborto: La indemnización por despido agravada no procede si el embarazo de la trabajadora se interrumpió por un aborto espontáneo

Partes: P. P .A. c/ Donn S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 22-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-119419-AR | MJJ119419 | MJJ119419

¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora

Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. ...

Indemnización a la trabajadora, madre de una niña de 6 meses, cuyo contrato de locación de servicios por mas de 7 años, no fuera renovado

Partes: Arredondo Adriana c/ Universidad Autónoma de Entre Ríos y Estado Provincial s/ contencioso administrativo Tribunal: Cámara en lo Contencioso Administrativo de Paraná Sala/Juzgado: 1 Fecha: 20-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114961-AR | MJJ114961 | MJJ114961

Aborto de una trabajadora que obedeció a tareas de esfuerzo y en constante bipedestación, sumado al mal trato recibido por su supervisora

Partes: R. S. G. c/ Hojalmar S.A. y otros s/ despido y daños y perjuicios Tribunal: Tribunal del Trabajo de Lanus Sala/Juzgado: 2 Fecha: 5-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112568-AR | MJJ112568 | MJJ112568

Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador

Partes: Paliza Analía Valeria c/ Tumbledon Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110815-AR | MJJ110815 | MJJ110815

No configura un supuesto que habilite el fuero federal de excepción el hecho de que una obra social despida a una embarazada

Partes: Sandoval Ivana Fernanda c/ Obra Social del Personal de la Construcción s/ despido por embarazo Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 9-may-2018 Cita: MJ-JU-M-110982-AR | MJJ110982 | MJJ110982

Resultó discriminatoria la cesantía de la actora alegando una reestructuración, cuando en realidad se debió al embarazo de la trabajadora

Partes: G. O. F. c/ GCBA y otros s/ empleo público (no cesantía ni exoneración) Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 18 Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109442-AR | MJJ109442 | MJJ109442