Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

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#Fallos Facultades del empleador: El trabajador se encuentra obligado a someterse a los controles médicos que disponga el empleador, salvo que brinde una razón válida y justificada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 agosto 2024

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#Fallos Córdoba – Ley Bases: Aplicación retroactiva de la Ley N° 27.742 respecto a las normas laborales -derogadas- que preveían multas por registración deficiente de la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 agosto 2024

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#Fallos Instrumentos públicos: Se debe dictar un nuevo pronunciamiento prescindiendo del acta notarial presentada por la empresa para revertir su silencio a la intimación del trabajador pues el instrumento presenta inconsistencias vinculadas al DNI del actor

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 agosto 2024

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#Fallos Violencia laboral: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó una trabajadora de casas particulares por hechos de violencia perpetrados por su empleadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 julio 2024

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#Fallos Legitimidad del despido en que se colocó una trabajadora a la que le descontaron haberes por las ausencias justificadas, correspondientes a días que estuvo al cuidado de su hija menor de edad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 junio 2024

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#Fallos Injuria laboral: Legitimidad del despido con causa de un chofer que dio positivo en un control de dopaje de drogas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 junio 2024

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#Fallos Inlusión social: Procedencia del despido indirecto de una encargada de casa de renta, deficientemente registrada, pese a estar inscripta en un Plan de Inclusión

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 junio 2024

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#Fallos Aplicación del caso ‘Barrios’: Las indemnizaciones por despido y por el accidente de trabajo, se actualizarán por depreciación monetaria, siguiendo el índice RIPTE más un interés compensatorio para los periodos que no completen el plazo de un año

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 mayo 2024

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#Fallos Ius variandi: Más allá de la compensación ofrecida, configura una forma abusiva de la facultad del art. 66 de la LCT la modificación del lugar de trabajo si le demanda al actor un mayor tiempo de viaje

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2024

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