Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

FALLOSPORTADA

#Fallos Deportistas profesionales: No hubo relación de dependencia entre un basquetbolista y el club en el cual prestaba sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 marzo 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Si sabían deben indemnizar: Legitimidad de la indemnización agravada por el embarazo de la trabajadora, porque del intercambio notarial, surge que los empleadores conocían el estado de gravidez

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 enero 2025

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina «Políticas de empleo»: éxitos, fracasos y expectativas

Autor: Binstein, Gabriel – Novach, Gabriela

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 enero 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Registración de la relación laboral: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador frente a la negativa de los empleadores de registrar su relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 enero 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Solidaridad laboral: Las tareas gastronómicas cumplidas por el trabajador deben considerarse coadyudantes o complementarias de la actividad de explotación de un salón de juegos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 diciembre 2024

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Aplicación Temporal de la Ley de Bases. El artículo 7 del CCyCN y los efectos del orden público unidireccional de protección. Parte 2: para seguir insistiendo. El Contrato de Trabajo es un Contrato

Autor: Ducros Novelli, Daniela

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 diciembre 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Corrientes: Primer fallo de una Corte Provincial sobre la no aplicación retroactiva de la Ley Bases, en el caso, analizado en relación a la indemnización del art. 80 LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 diciembre 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido encubierto: Nulidad de la renuncia efectuada mediante escritura pública pues el pago de los honorarios a la escribana que la confeccionó afirma el intento de la demandada de encubrir el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2024

FALLOSPORTADA

#Fallos Falta de prueba: Si el consorcio -o la administradora- desconocía la existencia de situaciones de violencia y hostigamiento laboral por parte de uno de los propietarios, no puede el encargado colocarse en situación de despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 octubre 2024

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