La tarea de traslado de la tripulación desde sus domicilios hacia los aeropuertos no integra la actividad de la aerolínea codemandada

Partes: Borelli Miguel Ángel y otro/a contra Universalflet Sociedad Anónima y otro/a s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 7-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109695-AR | MJJ109695 | MJJ109695

Si el accionante pertenecía al Plan de Inclusión Social no puede aducir haber estado bajo un contrato de trabajo con el demandado

Partes: Lobos Juan Carlos c/ Miceli Raúl Oscar y otros s/ cobro de Pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis Sala/Juzgado: 2da. circ. Fecha: 8-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109450-AR | MJJ109450 | MJJ109450

El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció

Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502

Mala fe del trabajador al darse por despedido sin saber si su emplazamiento primero había o no entrado en la esfera de conocimiento del empleador

Partes: Barroso Diego Jesús c/ Dow Agrosciences Arg. S.A. y/o s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 19-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107611-AR | MJJ107611 | MJJ107611

Resulta ineficaz la presentación del empleador en sede administrativa manifestando que la remuneración estaba a disposición

Partes: Fernandez Mario David c/ Gonzalez Ballester Antonio y/o Q.R.R. s/ ind. Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Corrientes Fecha: 7-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-106557-AR | MJJ106557 | MJJ106557

El cambio de lugar de trabajo por si mismo no configura un ejercicio abusivo del ius variandi, máxime si se considera que la trabajadora se consideró despedida luego de transcurrido un año y medio de la modificación

Partes: Benitez Paola Soledad (8) c/ TELCEL S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 24-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107112-AR | MJJ107112 | MJJ107112

Es injuriosa la conducta del empleador que ante la existencia de criterios discordantes entre el médico tratante del trabajador y el médico laboral, no ahondó en el estado de salud de éste y optó por descontarle salarios e intimarlo a reintegrarse al trabajo

Partes: F. M. O. c/ NUDO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-mar-2017 Cita: MJ-JU-M-104625-AR | MJJ104625 | MJJ104625

El despido indirecto es legítimo al estar acreditado que el representante legal de la sociedad empleadora ejercía violencia laboral contra la trabajadora, vertiendo expresiones humillantes y despectivas hacia su persona

Partes: C. N. P. c/ Distribuidora La Gioconda S.R.L. s/ ordinario – despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María Fecha: 25-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107005-AR | MJJ107005 | MJJ107005

Ilegitimidad del despido indirecto al no haberse acreditado el silencio de la empleadora ante las intimaciones cursadas por el trabajador reclamando asignación de tareas

Partes: Cayuman Pereira Francisco c/ Frutisur S.R.L. y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: I Fecha: 23-may-2017 Cita: MJ-JU-M-105163-AR | MJJ105163 | MJJ105163

El trabajador no puede considerarse injuriado si el empleador lo intima a reintegrarse al puesto de trabajo

Partes: Rodriguez Claudia Lorena c/ Ríos AR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-103026-AR | MJJ103026 | MJJ103026