Partes: Rodriguez Claudia Lorena c/ Ríos AR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 6-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-103026-AR | MJJ103026 | MJJ103026
El trabajador no puede considerarse injuriado si el empleador lo intima a reintegrarse al puesto de trabajo
19 junio 2017 por
Es injustificado el despido indirecto si el empleador omitió realizar aportes previsionales y de obra social, pero luego notificó su acogimiento a una moratoria
31 mayo 2017 por
Partes: Brieva Santiago José c/ Titaniumrex S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 20-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-104126-AR | MJJ104126 | MJJ104126
La productora y el canal de televisión son responsables por el despido y accidente de trabajo sufrido por un actor que se desempeñaba como “luchador” en un programa
7 abril 2017 por
Partes: G. C. F. A. c/ Endemol Argentina S.A. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-103076-AR | MJJ103076 | MJJ103076
Los gritos e insultos recibidos por el trabajador de parte de un superior, configuran mobbing e injuria laboral que justifica el despido indirecto
23 marzo 2017 por
Partes: G. P. F. c/ Bainter S.A. de Ahorro para fines determinados y otros s/ otros reclamos – mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-nov-2016 Cita: MJ-JU-M-102284-AR | MJJ102284 | MJJ102284 Sumario:
La profesión del trabajador, la ausencia de horarios fijos y la emisión de facturas no impiden tener por configurada la existencia del un contrato de trabajo cuando se demuestran las notas que lo tipifican
22 marzo 2017 por
Partes: Celestino Gabriela Laura c/ Fuentes Arturo Fernando y otra s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 14-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-102757-AR | MJJ102757 | MJJ102757 Sumario:
Se configura un caso de mobbing ante la conducta del empleador que modificó el horario de trabajo del dependiente, causándole cambios en su vida familiar y social
13 marzo 2017 por
Partes: A. D. J. c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 25-nov-2016 Cita: MJ-JU-M-102074-AR | MJJ102074 | MJJ102074
La constatación del estado de salud del trabajador y los incumplimientos salariales no configuran mobbing
6 marzo 2017 por
Partes: Portorrico Silvia Beatriz c/ Editorial Atlántida S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 1-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-102070-AR | MJJ102070 | MJJ102070
Legitimidad del despido indirecto ante el acoso laboral sufrido por la actora por parte de una superior jerárquica
16 febrero 2017 por
Partes: A. S. c/ Consultorios Integrales San Lucas S.A. s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: III Fecha: 18-oct-2016 Cita: MJ-JU-M-101809-AR | MJJ101809 | MJJ101809
El despido indirecto resultó legítimo pues la demandada nada hizo frente a los reclamos del actor para mejorar las condiciones de labor y evitar el cuadro de estrés
7 febrero 2017 por
Partes: Méndez Andrés Daniel c/ Taraborelli Automobile S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-101463-AR | MJJ101463 | MJJ101463
Probada la organización de agenda y provisión de locación y elementos, se juzga que existe contrato de trabajo entre un médico y la entidad demandada
3 febrero 2017 por
Partes: Saba Felix c/ Obra Social del Personal de Micros y Om. de Mza. (Ospemom) s/ despido – rec. ext. de inconstit. casación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 22-ago-2016 Cita: MJ-JU-M-100548-AR | MJJ100548 | MJJ100548
