Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

FALLOSPORTADA

#Fallos Prueba por whatsapp: Los mensajes aportados no son prueba suficiente de la relación laboral sin una pericia técnica que los avale

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No fue acoso: El ejercicio de la facultad de control médico por el empleador no configuró una situación de hostigamiento laboral justificante del despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Principio de proporcionalidad: El exiguo monto resultante de las diferencias salariales reclamadas no justificó la extinción del vínculo laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Indemnización especial: Se indemniza el daño moral a la trabajadora que denunció haber sido agredida verbal y físicamente por uno de los gerentes en la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No es automática: La presunción del art. 71 de la Ley 18.345 no torna viable la procedencia de la sanción del art. 132 bis de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Black Friday: Rechazo de la demanda por despido incoada por una mujer que fue contratada de manera eventual como cajera de supermercado solamente para el evento de ventas extraordinario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Es abusivo: Se ajusta a derecho la ruptura de la relación laboral decidida por el recepcionista de hotel al que pretendieron cambiarle las jornadas de trabajo cada 48 horas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 noviembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 octubre 2020

FALLOS

#Fallos Despido indirecto: Autodespido de la trabajadora al haber padecido tratos indignos por parte de su superior hasta quita de tareas, y por la negligente aplicación de las medidas de seguridad para su protección psicofísica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 agosto 2020

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