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Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

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#Fallos Ius variandi: Más allá de la compensación ofrecida, configura una forma abusiva de la facultad del art. 66 de la LCT la modificación del lugar de trabajo si le demanda al actor un mayor tiempo de viaje

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2024

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#Fallos El crédito de autos debe llevar los intereses previstos en las Actas 2601, 2630, 2658 calculados mediante el método del Acta 2764 los que, una vez efectuadas las operaciones aritméticas respectivas, se reducirán en un 30% a fin de evitar resultados alejados del real costo del dinero en el mercado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 febrero 2024

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#Fallos Licencias múltiples: Ante la concurrencia de la licencia por enfermedad inculpable y de la licencia por maternidad, la trabajadora tiene derecho a comenzar la licencia del art. 177 LCT una vez finalizada su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 febrero 2024

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#Fallos Tope indemnizatorio: El tope del 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable a los de la indemnización por despido es aplicable a trabajadores fuera de convenio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 enero 2024

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#Fallos Discrepancia de diagnóstico: Frente a la discrepancia entre el médico tratante y los profesionales que efectúan el control médico empleador, debe llamarse a una junta médica y no intimar al trabajador para que se reintegre so pena de despedirlo por abandono de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 diciembre 2023

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#Fallos Faltó el certificado: Ilegitimidad del despido indirecto en el que se colocó un trabajador a quien no le otorgaron tareas livianas ni un cambio de horario porque no acompañó certificado médico que así lo estableciera

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 diciembre 2023

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#Fallos Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador, a quien no se le dejó ingresar a su lugar de trabajo por haberse retirado unos minutos para atender una contingencia familiar

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 diciembre 2023

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#Fallos Ius variandi justo: Es injustificado el despido indirecto del trabajador que se desempeñó durante casi la totalidad de su vida laboral en las condiciones que luego denunció como innovadoras y repentinas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 noviembre 2023

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#Fallos Silencio: Es justificado el despido indirecto si la trabajadora intimó la registración del vínculo y el pago de una deuda salarial y la empleadora guardó silencio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 noviembre 2023

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