Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

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#Fallos Junta Médica: Cuando existen discrepancias médicas entre los médicos del empleador y los que atienden al trabajador, el empleador debió procurar la realización de una junta médica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 noviembre 2025

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#Fallos Riesgo empresario: El desalojo arbitrario que pudiera haber sufrido el empleador respecto del inmueble alquilado para el desarrollo del negocio, no lo exime de cumplir con su deber de ocupación efectiva

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 noviembre 2025

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#Fallos Intereses: La Sala IX de la CNAT establece como nuevo criterio la aplicación de un incremento del 18% anual complementario a la tasa de interés del Acta 2658

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 noviembre 2025

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#Fallos Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador pues el requerimiento que le hizo la empleadora, por su condición de encargado, no constituyó una imputación, sino un pedido de explicaciones

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 octubre 2025

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#Fallos Ius variandi: El cambio de jornada diurna a nocturna altera una modalidad esencial de la prestación laboral y justifica el despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 octubre 2025

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#Fallos Mendoza: Si bien la Ley de Bases derogó las multas por falta o deficiencia de registración de la relación laboral, el trabajador puede recurrir al derecho de daños para procurar la reparación de los perjuicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 octubre 2025

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#Fallos Tucumán: Si bien se declara la constitucionalidad de los arts. 99 y 100 de la Ley de Bases, se admite la demanda de daños por el incumplimiento de la registración laboral del actor

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 octubre 2025

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#Fallos Solidaridad laboral: Responsabilidad solidaria de una sociedad y sus socios por registrar a un trabajador falsamente como socio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 agosto 2025

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#Fallos Reserva de puesto: Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador sin haber previamente cuestionado la decisión del empleador de colocarlo en situación de reserva del puesto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 junio 2025

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