Etiqueta: DESPIDO CON CAUSA

FALLOSPORTADA

#Fallos Pérdida de confianza: Despido de quien requería sumas de dinero adicionales a los pacientes de la institución médica patronal y las retenía en su poder apropiándoselas, dañando además la imagen de la demandada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin tolerancia para las agresiones: Es justificado el despido del trabajador respecto del cual se constató que sostuvo una conducta altamente agresiva hacia sus compañeros/as y subalternos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Vigilancia descuidada: Abandonar el puesto de vigilancia antes del horario pactado justifica el despido dispuesto por la empleadora pues implica el incumplimiento con su débito laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Invocar a tiempo: Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Injuria laboral grave: Es justificado el despido del trabajador que, poseyendo una licencia de conducir especial, consumió alcohol para el desempeño de sus tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 noviembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Fue con causa: Legitimidad del despido del actor que realizó incorrectas mediciones del servicio de agua que presta la entidad, lo que le ocasionó un perjuicio económico y afectó su imagen y credibilidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 octubre 2020

FALLOS

#Fallos Despedido con causa: Lo despidieron por inconductas y fue reincorporado para darle otra oportunidad, pero ante la reincidencia la empresa decidió el distracto con causa cierta, concreta y aceptada por el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2020

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