Etiqueta: CONTROLES MÉDICOS DEL TRABAJADOR
La importancia del médico laboral: La falta de control de las dolencias del trabajador le impide al empleador descontar salarios por los días no trabajados por dicha causa
Partes: González Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 15-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120037-AR | MJJ120037 | MJJ120037
Funciones específicas y coordinadas del servicio de medicina del trabajo, según la Resolución 905/15. Gerenciamiento preventivo de una política estatal de salud pública centrada en la medicina del trabajo
Autor: Fernández, Gabriel O. Fecha: 20-oct-2017 Cita: MJ-DOC-12249-AR | MJD12249
Sedentarismo en el trabajo y el estilo de vida del trabajador. Importancia de la ergonomía de la persona y la medicina del trabajo en la detección temprana de la diabetes
Autor: Fernández, Gabriel O. Fecha: 15-dic-2017 Cita: MJ-DOC-12332-AR | MJD12332
Es injuriosa la conducta del empleador que ante la existencia de criterios discordantes entre el médico tratante del trabajador y el médico laboral, no ahondó en el estado de salud de éste y optó por descontarle salarios e intimarlo a reintegrarse al trabajo
Partes: F. M. O. c/ NUDO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-mar-2017 Cita: MJ-JU-M-104625-AR | MJJ104625 | MJJ104625
Se establecen normas complementarias al Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica
Coleccion: legislacion Título: Salud. Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica. Normas complementarias. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 964 Emisor: Ministerio de Salud Fecha B.O.: 27-jul-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG88161
Cuando existen discrepancias entre los informes médicos del trabajador y del empleador, éste debe solicitar una Junta Médica y no suspender el pago de la remuneración
Partes: Blanco Diego Carlos c/ Casino Buenos Aires S.A. – CIE S.A. – UTE s/ cobro de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 20-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-103728-AR | MJJ103728 | MJJ103728
Se establece la aplicación obligatoria del Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica
Tipo: DECRETO Número: 178 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 16-mar-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG85481
Indemnizan a trabajador que se consideró despedido por haber sido colocado en «reserva de puesto» ante las disidencias respecto de su salud
Partes: Franco Manuel Antonio c/ Fresenius Medical Care Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Fecha: 6-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-91336-AR | MJJ91336 | MJJ91336 Procede el despido indirecto de un trabajador que a causa de disidencias respecto de su estado de salud fue colocado en «reserva de puesto».
Si el trabajador se encuentra en condiciones de laborar y no le proveen tareas, corresponde de igual modo el pago de sus haberes
Partes: De Mattos Patricia Laura c/ VN Global BPO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 4-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90425-AR | MJJ90425 | MJJ90425 Encontrándose un trabajador en condiciones de retomar sus labores, el no otorgamiento de las mismas sin causa legítima da lugar al pago de haberes.