Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO

FALLOSPORTADA

#Fallos La vinculación entre las partes no puede considerarse de carácter laboral si la actora no estaba sujeta a horario alguno y no se vislumbra una subordinación técnica-jurídica respecto a los demandados

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 abril 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos La exclusividad no tipifica el contrato de trabajo: La circunstancia de que el trabajador pudiera ejercer su labor de manera independiente en otros establecimientos, no obsta la relación laboral con la accionada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 abril 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Mutuo acuerdo: Improcedente el planteo de nulidad del acuerdo extintivo celebrado conforme el art. 241 LCT si el actor no logró acreditar que se encontrara en uso de licencia médica y no acreditó que la afección en su salud mental le impidiera discernir las dimensiones del acto jurídico extintivo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 abril 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Certificado del art. 80 LCT: Cuando el trabajador se niega a recibir los certificados de trabajo cuya validez no cuestiona, incurre en mora y exime de responsabilidad al empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 abril 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos CSJN: Arbitrariedad de la sentencia que rechazó la homologación de un acuerdo conciliatorio tomando como base un capital más elevado que el de la condena

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 abril 2025

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#Fallos La homologación administrativa de un acuerdo celebrado entre el sindicato y el empleador no hace cosa juzgada respecto de los reclamos de los trabajadores

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 marzo 2025

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#Fallos Negociación colectiva: Un CCT puede atribuir carácter no remuneratorio a rubros como viáticos y comida, a condición de que no exista fraude

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 marzo 2025

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#Fallos Deportistas profesionales: No hubo relación de dependencia entre un basquetbolista y el club en el cual prestaba sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 marzo 2025

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#Fallos Solidaridad limitada: La responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 marzo 2025

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