Etiqueta: CAMBIO DE CALIFICACIÓN PROFESIONAL
Convenio equivocado: La deficiente registración laboral de la actora en un estatuto que no le correspondía, constituye causa suficiente para darse por despedida
Partes: Ponce Vanina c/ Pallano María Antonia s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: I Fecha: 10-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116136-AR | MJJ116136 | MJJ116136
No es discriminador el empleador que trata igual de mal a todos sus dependientes.
Partes: O’Higgins Elvira Marina c/ Gijón S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97684-AR | MJJ97684 | MJJ97684 En tanto se probó que el trato dispensado por el superior era igual de malo sin distinción de trabajadores, no puede admitirse que haya existido trato discriminatorio.
Indemnizan por diferencias salariales a empleado jerárquico que no percibiía su remuneración en modo proporcional.
Partes: Bomben Hugo Antonio c/ INSSJP – PAMI s/ reclamos varios – laboral Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Rosario Sala/Juzgado: B Fecha: 2-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-98127-AR | MJJ98127 | MJJ98127 Procedencia de las diferencias salariales reclamadas, al haberse probado que el actor realizaba tareas correspondientes al personal jerárquico pero no era retribuido en proporción.
El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.
Partes: B. C. D. c/ C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-feb-2016 Cita: MJ-JU-M-97249-AR | MJJ97249 | MJJ97249 El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.
El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.
Partes: B. C. D. c/ C. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-feb-2016 Cita: MJ-JU-M-97249-AR | MJJ97249 | MJJ97249 El hecho de violencia física contra una mujer de superior jerarquía constituye una injuria laboral gravísima que justifica la ruptura del vínculo.
El cambio de sector dentro de la estructura empresaria, no implica que la trabajadora deba ser calificada como ‘fuera de convenio’.
Partes: Romero de Haz María Isabel c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 7-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-95431-AR | MJJ95431 | MJJ95431 El cambio de sector dentro de la estructura empresaria, no implica que la trabajadora deba ser calificada como ‘fuera de convenio’.
El desconocimiento de la antiguedad y categoría del trabajador, son injurias que habilitan el distracto.
Partes: Silva Pablo David c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-95708-AR | MJJ95708 | MJJ95708 El desconocimiento, tanto de la antigüedad como de la categoría de redactor, constituyeron injuria grave que justificó la ruptura del vínculo.