Etiqueta: ACTUALIZACIÓN MONETARIA

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Fallo laboral dice «no» al pago de sentencias judiciales en cuotas

Autor: Ceteri, José L.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 abril 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Actualización e Intereses en la ley de «Modernización Laboral»

Autor: Schnaiderman, Alfredo A.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 marzo 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Inconstitucionalidad de los arts. 55 y 56 de la «Ley de modernización laboral» (Actualización monetaria en los juicios en trámite y pago en cuotas)

Autor: Formaro, Juan J.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 marzo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Indemnización para una consumidora que sufrió una caída en un supermercado debido al piso mojado y resbaladizo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 enero 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Esfuerzo compartido: En el marco de un despido, se declara la inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la ley 23.928 y art. 4 de la ley 25.561, aplicando la teoría del esfuerzo compartido para la actualización de créditos laborales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos: El TSJ de CABA falló que el RIPTE es el índice aplicable en la actualización de intereses derivados de accidentes de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 diciembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Por aplicación de lo resuelto por el TSJ de la CABA en ‘Boulanger’ el monto de condena para resarcir el accidente de trabajo debe llevar, desde la exigibilidad del crédito, un interés equivalente a la tasa de variación del RIPTE en el período considerado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 octubre 2025

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Capitalización, inflación y razonabilidad judicial: el análisis tras «Oliva» y «Zárate»

Autor: Simionato, Maximiliano H.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 octubre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Discriminación laboral: Se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 septiembre 2025

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