Etiqueta: RECURSO EXTRAORDINARIO
La CSJN rechazó la pretensión de extender la medida cautelar.
Partes: Grupo Clarín s/ denuncia privación de justicia en autos: ‘Grupo Clarín y otro s/ medidas cautelares’ Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 27-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-75855-AR | MJJ75855 | MJJ75855 La Corte Suprema rechazó la pretensión de extender la medida cautelar planteada con el fin de suspender la aplicación del art. 161 ...
Se obliga a los padres del menor cumplir con el plan de vacunación obligatorio en pos del interés superior del niño y de la salud pública.
Partes: N.N. o D. V. s/ protección y guarda de personas Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 12-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-72682-AR | MJJ72682 | MJJ72682 Se obliga a los padres del menor cumplir con el plan de vacunación obligatorio considerando que el derecho a la privacidad familiar resulta permeable a la intervención ...
Saldaña Ricardo Roberto c/ ANSeS s/ prestaciones varias
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-mar-2012 Cita: MJ-JU-M-72788-AR | MJJ72788 | MJJ72788 La Corte Suprema de Justicia de la Nación entendió que la sentencia que revoca la orden de rehabilitar una jubilación por invalidez con fundamento -entre otras cosas- en un dictamen del Cuerpo Médico Forense producido a 11 años de ...
Ponce Cristian Leandro c/ Anacri S.A. y otro s/ accidente
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 6-mar-2012 Cita: MJ-JU-M-71688-AR | MJJ71688 | MJJ71688 La Corte Suprema de Justicia de la Nación, por mayoría, declaró inadmisible el recurso extraordinario federal deducido contra la sentencia que había rechazado, respecto de una ART, la demanda de indemnización fundada en el Código Civil, por daños y ...
P. L. S. c/ Colegio Público de Abogados de la Capital Federal s/ amparo
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 15-nov-2011 Cita: MJ-JU-M-69244-AR | MJJ69244 | MJJ69244 La Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó la sentencia que había rechazado la nulidad del despido y consecuente reinstalación de la trabajadora, pues sostuvo que el motivo real del distracto ha respondido a razones discriminatorias, siendo suficiente, ...