Etiqueta: PROCEDIMIENTO DE CRISIS

Crisis laboral: El trabajador no está obligado a percibir un salario reducido en los términos del acuerdo homologado en un procedimiento preventivo de crisis al cual no prestó conformidad

Partes: Díaz Jorge Nicolás c/ Rapi Estant S.A.I.C.F.E.I. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 8-may-2019 Cita: MJ-JU-M-118880-AR | MJJ118880 | MJJ118880

Despido por una crisis poco precisa: La crisis de la actividad agropecuaria y agroexportadora no resulta suficiente para acreditar el despido por fuerza mayor

Partes: Falcon Adrián c/ Multigranos S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 25-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118613-AR | MJJ118613 | MJJ118613

E

Empresas, crisis y desempleo

Autor: Capón Filas, Rodolfo Fecha: 4-ago-2017 Cita: MJ-DOC-11941-AR | MJD11941

L

La empresa empleadora que despidió a todos los trabajadores con fundamento en el cese de actividades, debe cumplir su deber de ocupación al no estar acreditada la conclusión del procedimiento de crisis

Partes: Gomez Leandro Javier y otros c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ medidas cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-105383-AR | MJJ105383 | MJJ105383

L

La “falta de trabajo” no hace presumible la fuerza mayor y por ello no se aplica automáticamente el art. 247 LCT

Partes: Ruiz Ismael David c/ Offset Sud S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90029-AR | MJJ90029 | MJJ90029 En tanto la “falta de trabajo” no exime por sí misma de responsabilidad a la empresa, la demandada no puede alegar válidamente el art. 247 de la LCT ...

U

Un proceso preventivo de crisis es insuficiente para justificar el pago de indemnizaciones reducidas e incumbe a la empleadora demostrar que la falta de trabajo no le resulta imputable.

Partes: Vargas Lucía Beatriz c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77893-AR | MJJ77893 | MJJ77893 Sin perjuicio de que el “convenio de crisis” fue de público y notorio conocimiento, -que implicó la anulación del convenio de sanidad que regía a ...