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Etiqueta: MULTA LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Indemnización especial: Se indemniza el daño moral a la trabajadora que denunció haber sido agredida verbal y físicamente por uno de los gerentes en la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Multa laboral: Procede la multa del art. 8 LNE aunque el contrato esté inscripto solo por la empresa intermediaria si, de acuerdo con el art. 29 LCT, se establece que el empleador directo del trabajador ha sido la usuaria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No es automática: La presunción del art. 71 de la Ley 18.345 no torna viable la procedencia de la sanción del art. 132 bis de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Riesgo empresario: No procede la indemnización reducida del art. 247 LCT pues las vicisitudes del mercado inciden en el riesgo de la empresa pero no sobre el objeto del contrato de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Es abusivo: Se ajusta a derecho la ruptura de la relación laboral decidida por el recepcionista de hotel al que pretendieron cambiarle las jornadas de trabajo cada 48 horas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 noviembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Aunque lo diga el recibo: La SCBA consideró que aunque la demandada llevara los libros laborales en legal forma, no resulta verosímil que el salario percibido por el trabajador fuera el consignado en los recibos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 octubre 2020

FALLOS

#Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 julio 2020

FALLOS

Transferencia de establecimientos o cesión de personal: El adquirente o cesionario no está obligado a incluir en el certificado de trabajo el tiempo previo a la cesión

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 mayo 2020

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