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Etiqueta: MULTA LABORAL

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#Fallos Diferencias salariales: Improcedencia de las diferencias reclamadas pues no es verosímil ni normal que un trabajador haya prestado tareas por todo el tiempo denunciado sin haber percibido salarios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 noviembre 2022

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#Fallos Reducción de multa: La multa del art. 8 LNE debe reducirse pues por la índole de la tarea realizada por el actor, la demandada pudo considerarlo un auxiliar externo de la empresa y no un colaborador dependiente, siendo operativa la facultad del art. 16 de la citada ley, más allá de la complicidad del trabajador en la configuración del fraude

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 agosto 2022

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#Fallos Incapacidad total: La indemnización del art. 212 de la LCT procede cuando las dolencias que padece el trabajador lo marginan del mercado laboral actual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 agosto 2022

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#Fallos Mujer discriminada: El despido resultó discriminatorio pues obedeció al embarazo de la trabajadora, es decir que la discriminación fue directa contra la mujer basada en el sexo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 marzo 2022

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#Fallos Médica dependiente: Existió relación de dependencia con la médica que efectuaba tareas en el sanatorio explotado por la accionada a cambio de una retribución mensual

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 febrero 2022

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#Fallos Plataformas digitales: La incorporación del trabajador a una estructura empresaria ajena implica una relación de dependencia y la infracción a la normativa laboral a tal respecto justifica la aplicación de una multa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 septiembre 2021

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#Fallos Sindicatos: No se configura una práctica desleal si no está acreditado que el Consejo de la Magistratura de la CABA hubiera excluido a la unión de trabajadores actora de las negociaciones salariales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 septiembre 2021

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#Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 septiembre 2021

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#Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 septiembre 2021

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