Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Despido indirecto frente a la negativa de tareas a pesar de haber recibido la trabajadora el alta médica.
Partes: Gutierrez Amanda Graciela c/ Actionline de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73478-AR | MJJ73478 | MJJ73478 Es legítimo el despido indirecto frente a la sistemática negativa de tareas de la empleadora luego del alta médica otorgada a la trabajadora quien había sufrido ...
Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.
Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...
Vizzotti Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido
Partes: Vizzotti Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 14-sep-2004 Cita: MJ-JU-M-3038-AR | MJJ3038 | MJJ3038 Sumario: 1.- Corresponde aplicar la limitación a la base salarial prevista en los párrafos segundo y tercero del citado art. 245 de la Ley de Contrato de ...
T., D. F. c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 31-mar-2011 Cita: MJ-JU-M-65314-AR | MJJ65314 | MJJ65314 Resultó incausado el despido del trabajador que deshabilitó los registros de auditoría del servidor SQL para ocultar el envío de un mail masivo al personal con un fuerte contenido injurioso hacia los directivos del área. Sumario: 1.-Corresponde confirmar ...
D. A. B. c/ El Parlamento S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 14-may-2008 Cita: MJ-JU-M-36224-AR | MJJ36224 | MJJ36224 La trabajadora tiene derecho a ser resarcida de los agravios morales que padeció durante la vigencia del vínculo laboral, como consecuencia de los malos tratos provenientes de un compañero de trabajo, quien constantemente la hostigaba y le faltaba ...
R. H. H. c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 8-jun-2007 Cita: MJ-JU-M-13787-AR | MJJ13787 | MJJ13787 Discriminación laboral: ¿Qué elementos permiten identificar la configuración de un trato discriminatorio hacia el trabajador? ¿Sobre qué parte debe recaer la carga de la prueba? ¿Cuál es el papel de los indicios dentro de la labor probatoria? Sumario: ...