Etiqueta: DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO
La inscripción del apellido paterno en primer lugar para hijos de matrimonios heterosexuales es contrario al principio de igualdad
Partes: D. L. P. V. G. y otro c/ Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas s/ amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: E Fecha: 30-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90321-AR | MJJ90321 | MJJ90321 Resulta inconstitucional el art. 4 de la Ley 18.248 que establece que los hijos de matrimonios de ...
Por haberse cerrado el establecimiento de trabajo, la presunción y consecuente indemnización especial por embarazo no es operativa
Partes: R. J. c/ GCBA s/ Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: II Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89115-AR | MJJ89115 | MJJ89115 La discriminación social que habría padecido la actora por su condición de transexual no logra consumar la precisión mínima para admitir al ...
La discriminación social que habría padecido por su condición de transexual no es suficiente para pretender una indemnización
Partes: R. J. c/ GCBA s/ Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: II Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89115-AR | MJJ89115 | MJJ89115 La discriminación social que habría padecido la actora por su condición de transexual no logra consumar la precisión mínima para admitir al ...
Se rechazó la impugnación de una docente -basada en cuestiones de género- contra una resolución de la UBA para cubrir un cargo
Partes: Vázquez Gabriela Alejandra c/ UBA – res. 6306/2013 s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: II Fecha: 19-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87308-AR | MJJ87308 Toda vez que la designación y remoción de docentes universitarios no admite revisión judicial, en tanto no se demuestre que adoleció de vicios o arbitrariedad manifiesta, corresponde ...
La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino implica prácticas discriminatorias
Partes: Sisnero Mirtha Graciela y otros c/ Tadelva S.R.L. y otros s/ amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-may-2014 Cita: MJ-JU-M-85931-AR | MJJ85931 | MJJ85931 La Corte consideró que la no contratación de choferes de sexo femenino por parte de las empresas de transporte de pasajeros implica prácticas discriminatorias.
Despido por causa de matrimonio: rige respecto del trabajador varón, estando a cargo del empleador desvirtuar la misma
Partes: Lisi Sergio Ceferino c/ CIAR S.A. s/ despido directo por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: I Fecha: 24-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-81796-AR | MJJ81796 | MJJ81796 Despido por causa de matrimonio: respecto del trabajador varón también resulta operativa la presunción legal, estando siempre a cargo ...
El malestar en el trabajo
Autor: Pérez del Viso, Adela Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-DOC-6243-AR | MJD6243 Sumario: I. Malestar en la cultura y en el trabajo. II. El malestar en el trabajo con especial referencia al trabajo dependiente. III. Posibles propuestas de solución y paliativos desde el ámbito multidisciplinario. IV. Conclusión. Doctrina: Por Adela Pérez del Viso (*) En el ...
La actora resultó víctima de violencia de género ya que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro era un inconveniente.
Partes: P. M. A. c/ S. A. L. N. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77933-AR | MJJ77933 | MJJ77933 La actora resultó víctima de violencia de género toda vez que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro, -negocios del ...
Despido discriminatorio de la trabajadora que comunicó a la empresa que había sido víctima de acoso sexual por parte de un gerente de la misma.
Partes: P. S. L. c/ La Pompeya S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala I Fecha: 21-sep-2011 Cita: MJ-JU-M-68837-AR | MJJ68837 | MJJ68837 Sumario: 1.-Corresponde declarar discriminatorio el despido dispuesto por la empleadora, pues la desvinculación se produjo luego que la trabajadora comunicó a la empresa que había sido víctima ...