Etiqueta: DESPIDO CON JUSTA CAUSA

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Es desproporcionado el despido de un trabajador que mintió respecto de visitas médicas dado que no tenía sanciones previas

Partes: Carlsson Jorge Eduardo c/ Gador S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81728-AR | MJJ81728 | MJJ81728 El despido dispuesto por la empleadora, como consecuencia de haber informado el trabajador visitas a médicos que no fueron realizadas, luce desproporcionado dada la antigüedad del trabajador y la ...

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La sustracción de dinero sin autorización es una injuria grave que imposibilita la continuidad del vínculo laboral

Partes: Avila Nelson Alejandro c/ Altberg Saul Leonardo y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81605-AR | MJJ81605 | MJJ81605 El despido devino justificado por lo que corresponde el rechazo de las indemnizaciones derivadas del mismo, ya que la sustracción de dinero de la caja sin ...