Etiqueta: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Los sindicatos que no cuenten con personería gremial tienen facultades para representar a los trabajadores en las negociaciones salariales

Partes: Metrodelegados c/ GCBA y otros s/ amparo Ley 16.986 Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 2 Fecha: 6-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-111249-AR | MJJ111249 | MJJ111249

Una concesionaria vial es responsable por la caída de una persona desde la pasarela peatonal de un puente que carecía de pasamanos

Partes: Schneider Francisco Daniel c/ Cinco Vial S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 9-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110834-AR | MJJ110834 | MJJ110834

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires debe proceder a la reapertura de la negociación paritaria de los empleados docentes

Partes: Federación de Educadores Bonaerenses y otros c/ Dirección General de Cultura y Educación y otros s/ amparo sindical Tribunal: Tribunal de Trabajo de la Plata Sala/Juzgado: 1 Fecha: 12-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112420-AR | MJJ112420 | MJJ112420

Se establece un “Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Colectiva Salarial año 2018” en el sector privado

Título: DECRETO N° 508/2018 – Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Colectiva Salarial año 2018. Tipo: DECRETO Número: 508 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 8-jun-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG93390

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No existe despido discriminatorio en tanto el actor no probó su condición de activista gremial.

Partes: Acuña Diego Marcelo c/ La Nueva Metropol S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 13-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98350-AR | MJJ98350 | MJJ98350 No se juzga que el despido haya sido discriminatorio pues si bien el trabajador desplegó cierta actividad sindical, no fue demostrada su condición de activista gremial.

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Huelga y salario

Autor: Barsanti, Osvaldo O. Fecha: 25-mar-2014 Cita: MJ-DOC-6639-AR | MJD6639 Sumario: I. Principio general. II. Huelga por culpa del empleador.

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El empleador no afiliado a las cámaras firmantes de un CCT debe tenerse por representado en el acuerdo

Partes: Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina A.S.I.M.R.A. c/ Volkswagen Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 10-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-84048-AR | MJJ84048 | MJJ84048 La falta de participación en el acuerdo de un Convenio Colectivo de Trabajo por parte del empleador, por ...