Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO

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#Fallos Justa causa: Justificación del despido del trabajador que durante su licencia médica viajó al exterior con fines de esparcimiento

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 diciembre 2025

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#Fallos Junta Médica: Cuando existen discrepancias médicas entre los médicos del empleador y los que atienden al trabajador, el empleador debió procurar la realización de una junta médica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 noviembre 2025

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#Fallos Responsabilidad concurrente: El dependiente jerárquico que trató violentamente al actor debe responder en forma conjunta con el empleador respecto de la indemnización por daño moral e intereses

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 noviembre 2025

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#Fallos Riesgo empresario: El desalojo arbitrario que pudiera haber sufrido el empleador respecto del inmueble alquilado para el desarrollo del negocio, no lo exime de cumplir con su deber de ocupación efectiva

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 noviembre 2025

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#Fallos Intereses: La Sala IX de la CNAT establece como nuevo criterio la aplicación de un incremento del 18% anual complementario a la tasa de interés del Acta 2658

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 noviembre 2025

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#Fallos Ley Bases y daños: Es aplicable la Ley 27.742 al vínculo laboral que se extinguió luego de su entrada en vigencia, y se indemnizan los daños y perjuicios ya que el daño ocasionado por la irregularidad registral es evidente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2025

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#Fallos Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador pues el requerimiento que le hizo la empleadora, por su condición de encargado, no constituyó una imputación, sino un pedido de explicaciones

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 octubre 2025

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#Fallos Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de WhatsApp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 octubre 2025

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#Fallos Ius variandi: El cambio de jornada diurna a nocturna altera una modalidad esencial de la prestación laboral y justifica el despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 octubre 2025

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